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2021/12/25
韓國職場生態低報學歷的現象
過去台灣有出現求職者偽造學歷高報學歷的違法行為。但韓劇《羅曼史是別冊附錄》故事情節卻出現高學歷反而無法進入職場，只能低報學歷求生的情況。戲劇通常多少反映時事狀況，考慮到女主角的困境，小編查一下韓國失業率的比例，2018年12月青年(15-29歲)失業率為8.6%。（當中有多少是創業者或煮被考試的考生？）
韓劇「未生」中一名女性主管：「職業媽媽在哪都是罪人」，道盡南韓職業婦女的無奈與困境。據2012的資料，韓國全國經濟人聯合會統計，韓國企業逐開始聘僱高中畢業生，單單2012年，30大企業招聘人數就上看4.1萬人，包括韓國4大集團三星、現代汽車、SK和LG等企業，也新招聘2萬名高中畢業生，小編推測是因為高中學歷求職者可以支付相對較低的薪資，可以為企業省下不少人事成本。
據媒體報導，韓國企業認為大學畢業生所習得的課程，大多不符合企業所須，即便招聘大學生進公司，仍要進行培訓，若招聘高中畢業生，將會提供相當於大學教育的內部培訓。
三星集團過去僅透過學校推薦等方式，讓高中畢業生擔任生產線、製造等基層工作，2012年則首度公開招聘高中畢業生，提供普通管理職、軟體設計等職位，總招聘規模達9100人，而SK集團今年共招聘7000人，約有30%是高中畢業生。
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