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阿里巴巴人事地震|馬雲接班人出現,CFO財務長出身「張勇」圖文懶人包 - Getting Closer to God's Voice 1985

Alibaba馬雲告別信:2019年交棒張勇

據騰訊科技報導公開資料顯示,阿里所有管理者中,「80後」(1980年後出生)管理者占整體比率52%,「70後」(1970年後出生)管理者達45%,其中一線業務總裁將均由「70後」擔綱。馬雲曾開玩笑說過,自己不喜歡3類人:上海人、職業績理人、讀過MBA(企業碩士)的人,而這3種人中,張勇還佔了前2項。馬雲一度幽默表示「天不怕地不怕就怕CFO做CEO」。不張勇正是CFO(財務長)出身。馬雲笑說是一個令人驚喜的意外。

接受《中國企業家》採訪時,張勇當時表示:商業離錢最近,大家都想進入這個行業,變現或者重新創業。在商業領域,熱鬧從來不斷,競爭從來不斷。好處是什麼?你必須時刻醒著,你睡覺也得睜著眼睛,你必須不斷去(學習、創新)。最怕的是獨孤求敗[….] 這個世界上沒有任何東西是不可以被超越的。

張勇主張商業的本質是一個為用戶創造價值的高級遊戲,要做創造者,通過創造性的方法贏得競爭。他經常對團隊說,要給年輕人更多試錯的機會,少一點公公婆婆,讓他們放手去試。今天等我們所有事情都弄明白了,別人也都明白了,機會也沒有了,所以必須在沒有想好的時候也要敢做。

  中國電商龍頭阿里巴巴創辦人馬雲日前接受美國《紐約時報》專訪時透露有意交棒,規劃退休生涯。他是認真的。2018年九月10日,星座是處女座的馬雲在54歲生日發表退休規劃的公開信:

1)馬雲預定於2019年9月10日交棒給現任阿里巴巴執行長(CEO)張勇。

2) 馬雲會持續擔任阿里巴巴董事會成員,直到2020年的年度股東會改選。

3) 馬雲在公開信中提到:「」今天是阿里巴巴19周年[…….]一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席[…….]這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃[…….]我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何况我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作[…….]能夠走到今天我非常幸運。爲公司未來負責也爲自己負責,應該讓公司裏更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任[…….] 1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系[…….] 張勇加入阿里巴巴已經11年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力[…….]他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧[…….] 關我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閑不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和爲合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里」

♥阿里巴巴創辦人馬雲名言。金句。經典語錄

  • 做企業贏在細節。★
  • 未來的經濟一定是利他主義。★
  • 一個創業者最重要的,也是你最大的財富,就是你的誠信。★
  • 不是你的公司在哪里,有時候你的心在哪里,你的眼光在哪里更為重要。
  • 什麼是失敗?放棄就是最大的失敗。
  • 忘掉money,忘掉賺錢。
  • 在今天的商場上已經沒有秘密了,秘密不是你的核心競爭力。
  • 很多人失敗的原因不是錢太少,而是錢太多。
  • 領導的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容。
  • 成功人士,多反思自己;失敗的人,永遠在評價別人不給機會。
  • 今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好。

▲CEO張勇,1972年出生,財務出身,畢業於上海財經大學。據第一財經報導,張勇在阿里巴巴工作超過十年,先後出任淘寶商城(後更名為天貓)CEO、天貓總裁、阿里巴巴COO,負責整個PC端交易。2014年晉升為阿里巴巴集團執行副總裁,又在2015年成為阿里巴巴第三任CEO。據說集團內部稱他「逍遙子」,身邊的人喊他「老逍」,而他稱呼馬雲「馬老師」張勇說過「能夠讓別人理解你和看懂你,第一是要把自己做對,第二是要拿到結果。」張勇說過「別想太多,順勢而為,既要抬頭看路,又要低頭做事。」

▲張勇經歷:先後在安達信(Arthur Andersen)。、普華永道兩大會計師事務所工作。2005年加盟盛大,歷任財務總監、副總裁兼CFO,並於2007年加盟阿里巴巴出任CFO。淘寶商城,2008年4月成立,直到2008年年底都沒什麼發展。原來的負責人離職了,團隊也散了,就剩下20多個人。張勇兼任著淘寶網的COO。他說:「當時去做商城很簡單,不是我想做,而是我不能看著它死掉。我覺得這個業務不能死掉。為什麼我要自己去做,因為我堅信B2C在未來是一個大趨勢,[….] 沒人管,那我就自己去管。」2009年3月,張勇接手淘寶商城,4個月後,商城事業部重新恢復獨立運營。同年,張勇發明了雙11。「很多消費者不知道這個品牌,我想透過一個活動或一個事件,讓消費者記住淘寶商城。」詣,喜歡直接接觸市場一線。外界稱他是集團「70後」先鋒、「雙11締造者」。2011年雙十一成交額上升到52億人民幣,其中淘寶商城(天貓)貢獻33.6億人民幣。而今天貓已經成了阿里最重要的業務之一,驗證了張勇對B2C的判斷。

▲獵人頭公司牽線,張勇選擇換船

2007年夏天,獵人頭公司說了:「如果有空的話,他們的CFO約你明天早上在香港文華東方酒店吃早飯。」第二天早上,張勇第一次見到了阿里巴巴集團當時的CFO蔡崇信。回到上海,下個星期二,張勇杭一天內見了馬雲、當時淘寶網的總裁孫彤宇及當時阿里巴巴的首席人力資源長、螞蟻金服的CEO彭蕾。
若接受這個職缺,等於家住上海的他必須搬到杭州,他獲得太太的支持。據傳他在杭州一直住在一家五星級酒店,周末便與家人團聚。
有一次,在西湖邊上的湖畔居,馬雲和新加盟的高管們聊天,逐一問他們,「你為什麼來阿里?」張勇回答說:「很簡單,我已經幹過一個30億美元公司的CFO了,我想幹個300億美元的。」據說張勇成為阿里巴巴CEO之後,馬雲說:「說來慚愧,我以前經常說,天不怕地不怕,就怕CFO做CEO,而逍遙子是CFO出身。」

▲張勇-重視B2C業務和無線業務

阿里巴巴員工曾表示:在阿里巴巴最懂策略的是馬雲,但最懂業務的是張勇。張勇是阿里巴巴內部最早重視B2C業務和無線業務,並採取行動。張勇堅信B2C在未來是大趨勢。2009年3月張勇接掌淘寶商城(已更名:天貓)。張勇用4個月把淘寶商城帶入正軌,在10月1日後、聖誕節前舉辦促銷活動,具體日期訂在11月11日,這個偶然決定竟創造出雙11購物節(購物狂歡節),甚至蔓延至全球。據傳張勇特別謙虛,始終將自己定位為「馬雲的執行者」。他說過:「馬總愛天馬行空,我負責腳踏實地。」

▲十月圍城事件

馬雲說,自己一日碰到了柯林頓。柯林頓說:「在我們美國,我只要有50%的人支持我,我就很開心了,我就可以當總統了。」馬雲感慨:「在中國90%的人支援都還不行,只要有10%的人要鬧事,就會鬧出淘寶商城這樣的事情來,還沒法控制。」

2011年10月10日,淘寶商城發佈新規,調整對商家的技術服務費和違約保證金。規則一出來,第二天就有很多人反對。張勇組織大家先開了一個大商家的會議,問大家把服務費提升10倍,怎麼樣?大家說沒問題,我們都支持。但沒開會的商家不支持,三千多個中小賣家不斷圍攻淘寶商城,而且成立了反淘寶聯盟,持續了一周,淘寶方面最終做出讓步,中國官方部門也介入此事,做了調解和調查。張勇說過那是艱難的一周,但他不後悔,「你最後必須要做決定……(要做為了長久健康的事情。

據傳馬雲沒有因此指責張勇。他說,自己當年能夠成熟起來,是因為沒人替自己做決定,必須自己做決定,哪怕是錯了,「張勇今天再不可能出商城事件,商城暴亂,他還會再讓它出現嗎?不可能了。他比誰都懂,這就是一次痛苦帶給他的。

▲張勇標籤:超級工作狂 
據說張勇每天工作10幾個小時,甚至常超過18個小時。阿里巴巴副總裁董文紅曾說:「我覺得自己夠努力了,但我發現老逍(張勇在阿里的暱稱是逍遙子)比我還努力。我做菜鳥(菜鳥網路)這2年,真的挺辛苦的,經常是晚上很晚才走,但我出去的時候基本上都會看到他的車還停在那裡。」螞蟻金服董事長彭蕾曾透露阿里巴巴高階主管會議從早開到晚,最後所有人都暈頭轉向,只有張勇精神飽滿。

♣馬雲-阿里巴巴集團

創辦人: 馬雲, 蔡崇信, 彭蕾, 金建杭, 樓文勝, 韓敏, 謝世煌, 饒彤彤, 張瑛, 吳泳銘, 金媛影, 蔣芳, 盛一飛, 周悅虹, 孫彤宇, 戴珊, 麻長煒, 師昱峰
創立於1999年,業務包括B2B貿易、網上零售、購物搜尋引擎、第三方支付和雲計算服務。集團的子公司阿里巴巴B2B、淘寶網、天貓、一淘網、阿里雲計算、支付寶、螞蟻金服等。 旗下的淘寶網和天貓在2012年銷售額達到1.1萬億人民幣。 
創立於: 1999 年 4 月 4 日,中國杭州市
執行長: 張勇 (2015 年 5 月 10 日–)
總部: 中國杭州市
收益: 2503 億人民幣
子公司: 阿里巴巴網絡, Daraz, 文化中國傳播集團, 阿里雲, 合一集團等等

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相關字:富豪整肅。王健之死。中國首富。清算。阿里巴巴的中堅力量,「雙11」操盤手。阿里巴巴集團董事局主席。業務。規模。成績。願景。企業。新型合夥人機制。獨特的文化。良將。創新力問題。領導人傳承問題。文化傳承。人才文化體系。團隊。領導群體。使命價值觀。傑出商業領袖。專業人才。 員工和股東們的信任和支持。結果論者。大陸教師節,「教師節快樂」。公開信。華誼兄弟股東。斷金脈。華誼兄弟股東。江派。政商關係。國際人脈。川普和馬雲。民間企業。金融秩序。習大大。中美貿易談判。騰訊。馬化藤。科技蒸發案。網購。事業體。電商。感恩節。光棍節。工作狂。拼命三郎。B2C業務。謙虛,將自己定位為馬雲的執行者。阿里高管。陸兆禧。卸任。阿里巴巴集團CEO。 電商帝國。Alibaba

 

 

 



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