職場挑戰課題：勇敢面對，是最好的成長

那個天氣濕冷的下午，意外接到一封陌生訊息：

「老師您好，我想請問：明、後天晚上是否可以跟您約在台北，進行一到兩小時的活動主持相關諮詢？因為我今天臨時接到一項任務，要主持下週公司內部的員工尾牙⋯⋯」（以上節錄部分對話內容）

看完以後，我只覺得心疼。到職還不滿一年的小編，早上臨時接到公司發來這樣的指示，想哭到連午餐都吃不下了，立刻上網查詢、找到我的個人臉書，然後發出了這段求救訊息。

就我的觀察，別說社會新鮮人了，就算是職場上的老手，真要他們上台說話甚至主持，恐怕也是一大挑戰，光練習上台就不知要耗掉多少時間了。所以接到這樣的任務，我很快就開始思考，該怎麼樣才能在兩小時內完成精準教練的工作，並將他的學習成果最大化。最後設定用30分鐘快速講解理論、30分鐘寫稿、20分鐘修正，剩下的時間就幫助這個新鮮人練習。

其實在職場上，一個社會新鮮人臨時才接到這樣的任務，就算主持不夠完美，公司也不會太過苛責。畢竟這如果是一份輕鬆的差事，早就被其他人搶去做了，怎麼會讓一個新人來承擔？所以我很欣賞這個年輕人，因為他沒有找任何理由推辭，選擇接受這份極為艱鉅的挑戰，而且懂得要找專業的主持教練，利用僅剩不多的時間練習稿件撰寫和口語表達，而不是對此抱怨連連──大家可以仔細想想：如果是你的話，你會如何應對這樣的挑戰呢？

我常常跟年輕學子說：不管想做什麼，都務必先將自己的能力儲備好，有計劃地朝自己心目中的方向前進，機會自然就會降臨。另外，對自己不了解的領域，也千萬別像無頭蒼蠅一樣亂竄，甚至不懂裝懂。常見到一些看似很厲害的人，動不動就說這件事應該這樣、那件事本來就不能如何等等。但出一張嘴很簡單，真正執行的時候就見真章了，結果不懂裝懂，反而讓事情變得更糟！請記得：沒有人生下來就什麼都會，虛心求教、適時請問身邊相關領域的朋友，才是社會新鮮人得以成長的方法。

這位學員從一開始的不安與眉頭深鎖，到最後豁然開朗及胸有成竹。即使只是進行臨時協助與指導，看到學員這樣的笑顏，也讓我有種打怪破關的成就感。

你準備好迎接2018年的挑戰了嗎？在挑戰來之前先儲備好能力吧！

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