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職場中如何給主管送禮，既不顯得拍馬屁，又能對自己有好處？ | 戀愛小秘書-娜米

2021/12/25

送禮，對於現在的社會來說，是一門很深的學問。送禮送得恰當的話，會收到非常好的成效，它不僅讓受禮人接受得輕鬆、愉快，而且送禮者自己也會很開心。挑選稱心如意的禮物需要考慮的因素很多。大家都知道送禮是門技術活，特別是給主管送禮，沒有把握好尺度，很多時候還會引起一些誤會。我們要講的重點是：如何把禮物送到對方的心坎里

這些年，每逢過年過節的，我也會經常受到來自學生的禮物，來自粉絲們的禮物。有的真的很用心，而有的，我只能呵呵了。既然我們講的是，如何把禮物送到對方心坎里，所以要考慮兩個因素：第一：你送禮的動機是什麼？第二，選擇什麼樣的禮物才能送到對方心坎里！我先講一個故事吧：宋成前年畢業後參加了公務員考試，他一路過關斬將順利進入某機關工作。剛從象牙塔走出的傲氣和銳氣讓他吃了不少苦頭，不僅工作上常出現小差錯，而且同事之間的關係處得也不好。在這種情況下，宋成所在科室的主任仍然對他和顏悅色，照舊把一些較重要的工作交給他做。幾個月後，宋成適應了環境，工作得心應手，成績直線上升，曾經想看他笑話的同事也不禁刮目相看。宋成一直想對主任表達一下謝意，可是又怕請吃飯、送禮品被同事知道後說閒話，直到現在也沒拿定主意該怎麼辦。其實像宋成這樣的年輕人有很多，根據網路上一項調查顯示，想趁過年送禮給上司的職員有16人，占到四成，其中像宋成這樣只是為了表達謝意的人有3個，占到19％。這些人送禮的目的很單純，就是為了感謝一年來，上司對自己的關照。送禮目的調查的數據顯示，最強烈的目的是和上司加深感情，這類人有6個，比例為37％；其次就是想討好上司的，這類人有4個，比例為25％。討好和加深感情本質的區別是，一個為了短期的索取，另一個是為了長遠的並肩作戰。

此外，還有3個人送禮有明顯的交換意圖，有事相求，上司是最害怕收這類禮物的。其實，大部分上司都不願意接受員工的禮物，尤其是較為貴重的禮物，真正把你當做朋友的上司是不會因為你的送禮多少，考慮給你的升職空間，如果遇上這樣的老板，那就有「賄賂」之嫌疑，還不如趁早遠離，一旦出事，可能你也就會受到牽連。而如果你有私心，目的性太強，你這樣主管也不敢和你相處，覺得你太有心機了。在這里提醒大家一下，如果想要給主管送禮，不要刻意，千萬不要遇到了麻煩事才找主管，平時就該多互動，培養感情。不然真的就會讓主管覺得你做事才過於心機，對你也是不好的。

記得我的一位企業家學員和我講過這樣一個案例。她說，在他們公司有位銷售人員小華，她當時是因為績效分配的事情感覺不公平，所以單獨到我家來找我，帶著很大一個盒子，邊打開邊告訴我，我看強強的書包有點破損了（強強是她兒子，正在上小學三年級），所以給他買了一個新書包，這個書包很高級，然後就跟我各種介紹這書包多牛。我當時一聽心頭一緊，他怎麼知道我兒子的書包破了，應該是偷偷接觸我兒子了，這樣有心機的人讓我覺得危險，說不定哪一天就拿我兒子威脅我了。當然，可能他並沒惡意，但這種送禮讓我確實很無語，弄巧成拙。

所以請記住，主管禮物一定要真誠。。給大家5點小建議。

1、要特別，挑選的禮物不能缺乏新意，不要和別人的都一樣，不然還不如不送。

2、要實用，而不需要太貴重，太貴重的東西讓主管不敢接受，而那些不是很貴重但是能讓他們全家都能用，甚至每天都能用上，就能讓主管天天記起你的好。

3、要有品味，不能太庸俗，主管一般都是有些品味的人，不要動不動就送與金錢相關的，不然別人覺得你這人沒意思，用錢衡量感情；再說主管也不缺這點錢，要真有主管靠這種方式來斂財，那這種主管是不值得靠近的，遲早得出事。

4、要用心，不能簡單省事，不要為了省心，隨便買張購物卡就送過去，很可能主管在用卡的時候都不知道這張卡是誰送的，要是卡里的錢比別人送的少，刷完不夠，那你還讓主管尷尬了；

5、要淡化意圖，不能太刻意，送禮不要目的性太強，千萬不要遇到麻煩事了才找主管，你這樣讓主管不敢跟你相處，平時就得多走動走動；另外送的禮物也別針對主管的隱私，不然讓主管覺得你這人太有心機。

其實給主管送禮，貼心最重要。用心最重要。每次我們公司的小夥伴給我送禮物的時候，就特別用心，他們知道我經常出差，所以給我買了折疊方便攜帶出門的泡腳盆，每次出門裝在行李中，到了每個地方，晚上泡腳，就想到送我泡腳盆這位同事，你說這多貼心呀。還有的同事會幫我燉帶魚給我，自己做的山楂等，都是很貼心很暖心的小禮物。你說，我每次吃到，用到都會想到他們。。這才是最用心的禮物呢！

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