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健保局:無薪假員工 健保權益不受影響 | NOW健康|健康數位內容第一品牌!

  「我被迫休無薪假,健保權益會受影響嗎?」中央健保局最近接到了眾多詢問電話,內容都與無薪假、裁員有關?健保局強調,員工即使放無薪假,但還是有僱佣關係,依法公司還是得繳納保費。

  受到全球金融風暴的影響,國內景氣嚴重下滑,為了度過這波寒冬,連知名公司企業也大批裁員,或是讓員工休起了無薪假,不少面臨失業的民眾擔心,自己健保會不會中斷?

  除了煩惱經濟來源,被迫放無薪假的員工,還擔心萬一生病了怎麼辦?還能繼續用健保卡看病嗎?一旦離職及轉換工作職場,該如何繼續納保?

  另外,有些民眾想趁著無薪假,回老家休息,又擔心居住地跟公司在不同的縣市,加上不知何時才能回公司上班,深怕自己就醫權益受到影響。

  由於詢問人數實在太多,各地健保分局專人服務電話幾乎被塞爆。有些民眾撥了好久,還是撥不通,最後直接打到健保局詢問,忙壞了服務人員。

  對於民眾的諸多疑問,健保局承保處秘書程穆指出,企業強制放無薪假的部分,員工健保權益不受影響。公司行號不得因為實施了無薪假,而中斷員工的健保,民眾如有疑慮,可向健保局投訴檢舉。

  程穆表示,實施無薪假的雇主、企業負責人,如果沒有依法替勞工投保健保,一旦遭到健保局稽查,除了補繳健保費之外,還得繳交投保費用的兩倍罰款。至於休無薪假的勞工,記得仔細比對薪資單上的健保扣款額,保障就醫權益。

  程穆進一步解釋,就算是休無薪假,員工跟公司還是有僱佣的關係,所以公司還是需要幫員工加保。如果屬於留職停薪,員工可以徵得公司同意,繼續由公司加保,或以無職業身份,到戶籍所在地辦理投保。

  至於離職或轉職待業的民眾,在失業期間,不具有職業工會、農會、水利會等會員資格,又無法依附配偶,以眷屬身份投保的話,就必須到戶籍所在地鄉鎮市公所辦理投保。

  此外,部分民眾問到,離職當月的健保費該由誰支付?程穆表示,如果沒有做滿一個月,就離職,雇主應該退還已扣的健保費,而離職員工再到續保單位或是戶籍所在地繳納保費。



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