心理測驗-老闆為啥不肯幫你加薪？

挑一道你最想當晚餐的菜

(圖片來源：TIDE4.US)

圖像測驗／老闆不加薪的理由？

拆組達人曾經寫過一篇憤怒鳥世代，兇的人薪水高？的文章，最近又在網路上看到一則心理測驗，說下列四道菜，選出你最想當晚餐的一道，就可以分析出為什麼老闆不想加你的薪水：

四道菜色，今晚御注文，都機？

【A】柴魚蓋飯
是面面俱到的人，喜歡和樂融融的氣氛，不喜歡與人爭吵，也是因為這樣，所以在工作場合上，不太敢說出自己真正的想法，容易配合別人，在老闆眼中，你是一個不敢承擔責任的員工，練習將自己的想法說清楚講明白，相信這樣會得到上司的肯定，你才會有加薪的機會。
【B】梅子茶泡飯
你是一個謹慎思考的人，對於沒有把握的事情，你是不會輕易的開始動手，不過你的老闆會希望你更有衝勁、更勇於表達，老闆不加你薪水是因為，在老闆眼中你並不樂觀積極，建議，工作時多面帶微笑，保持開放的工作氣氛，這樣你就離加薪日不遠了。
【C】選到荷包蛋蓋飯
你有著大辣辣的個性，在職場上你容易因為不小心得罪別人，這些情況也許不會影響你的工作能力，但是，如果有人可以在老闆面前替你美言幾句，相信加薪日也會降臨，建議你，開玩笑有時候也是要看場合，職場上的玩笑可不能太忘我了。
【D】選擇炒紅香腸
你是一個創意十足，又具領導能力的人，在工作上也樂於幫助同事，在你身邊工作是人生的一大幸福，也因為這樣，你容易將別人的責任招攬到自己身上，想要老闆加薪的話，不妨找個時間自己開口，相信一定會有好的消息

圖片、資料來源：NOWnews

加薪(圖片來源：TIDE4.US)

其實拆組達人對於這種心理測驗的原理一直滿好奇的，何以選這不選那就代表你的個性如何如何，與星座、血型算命也不一樣，這種類型的測驗不太可能經過大規模的統計歸納出來的結果，那這些分析到底是從何而來呢？真令人好奇。

話說回頭，其實這個測驗不用太認真去看待，以台灣的情況來說，大多數都是共同加薪的時候才會被雨露均沾到，或著年資到了自動加薪，要老闆為你個別加薪，實在是有相當難度的事情。

記得之前有個美國人出書分享自己與老闆爭取加薪的方式，他是一名報社記者，每到年終的時候總會去拜訪老闆一下，問問老闆今年自己的表現如何。若老闆說表現得不錯，他就會趁機提出既然表現不錯，是否應該為這個表現加點薪啊；若相反，他就會舉出今年表現特別好的地方爭取老闆認同；若仍不奏效，他就會說至少表現得沒有比去年差，應該要拿到跟去年一樣的薪水，因此理當依據今年的物價調薪。

雖然這個老外的說法可能與台灣的民情相差太遠，不過至少舉出了與老闆上司加薪攻防的實際狀況，多少可供參考，至少應該比挑幾道菜有可信度多了XD。