Gavin的就業服務乙級技術士考試秘訣: [108-2] 七、阿明有弱視，戴著厚重眼鏡，大學音樂相關科系畢業，之後又學習鍵盤、絃樂器調音，現...

七、阿明有弱視，戴著厚重眼鏡，大學音樂相關科系畢業，之後又學習鍵盤、絃樂器調音，現前往一家私立就業服務機構（以下稱該機構）請其推介就業，情形如下：

1. 他告訴該機構服務人員上述背景，表明想找一份全時工作，又因準備購屋，希望待遇在新臺幣3萬元以上，並從事與其所學和專業背景相關之工作。

2. 該機構服務人員因最近有業績壓力，乃回答：「啊，有一家專做國內旅遊的企業社最近要徵行政助理，因業務關係，這個職缺一週只須工作3天而已，但是薪資會依全時的薪資打一些折扣，又依你的情形，我跟雇主聯繫後，雇主說：『求職者因為是弱視，如果一週要工作5天，視力一定無法負荷，這樣的視力條件應該不是很好找工作哦，有就好啦，隨時都可以來上班哦。』」

請回答下列問題：

（一） 該機構服務人員推介給阿明的這個工作，會造成哪3種低度就業的情形？（9分）

1. 工資不足：薪資打折扣
2. 工時不足：一週只工作3天
3. 職業與教育不相稱：音樂專長卻去做旅遊業行政助理



參考：就業服務乙級學科題庫
https://levelbemploymentservice.blogspot.com/p/httpsdrive.html


參考：[歷屆試題]97年第二梯次學科題目

（二） 根據該機構服務人員轉達雇主的說詞，雇主會有違反就業服務法第5條第1項所列的哪一種歧視之虞？（1分）

身心障礙。



該機構服務人員轉達雇主的說詞：『求職者因為是弱視，如果一週要工作5天，視力一定無法負荷，這樣的視力條件應該不是很好找工作哦，有就好啦，隨時都可以來上班哦。』


就業服務法

第5條第一項
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。








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