Gavin的就業服務乙級技術士考試秘訣: [107-1] 四、依性別工作平等法規定，雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。請回答基於哪 5

四、依性別工作平等法規定，雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。請回答基於哪 5種正當理由，不在此限？（10 分）

年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由




第10條（薪資給付性別歧視之禁止）【相關罰則】§38-1
　　雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。
　　雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。








[就業服務乙級107年第1梯次術科詳解目錄]