新北市勞工權益基金 再增4項補助 | 社會 | 新頭殼 Newtalk

新北市勞工福利再升級！新北市勞工權益基金管理委員會日前通過4項新增的補助或服務，包括未來客運駕駛、保全員等「高工時從業人員」可享1500元的健檢補助，取得乙級以上的專業證照也有獎勵，還領先全國辦理律師勞工法令的電話諮詢。

同時為鼓勵事業單位投入企業托育，基金除補助硬體興辦費用，更將補助教保人事費用每月2萬7000元，補助期間6個月。各項補助將於2月15日陸續開辦；勞工局表示，勞工朋友有任何問題歡迎來電1999或29603456轉6577，亦可連結「新北市勞權基金」的網站，即可查詢相關細節。

兼任基金管理委員會主委的勞工局長高寶華說，勞權基金去年正式的開辦，推出勞工涉訟補助、職災慰助、失業勞工子女就學補助等5項補助或服務，獲得勞工朋友正面的迴響，服務勞工及其子女超過762人，補助金額達2150萬元；秉持一貫的「守護勞工權益、增進勞工福利」信念，今年再增加4項補助或服務，總計9項服務，持續擴大對勞工朋友的服務。

新北市勞工權益基金101年端出包括新北市職場達人獎勵方案、勞工有托育企業無憂慮計畫、勞工法令電話通、高工時從業人員健檢補助的新興措施，以提昇新北市勞工的權益；創新服務的內容，包括：

（一）「高工時從業人員健檢補助計畫」︰針對新北市高工時從業人員之中的客運業職業駕駛員、保全員，提供每位1500元的健檢補助，預計將有1000位勞工朋友可以受惠。

（二）「新北市職場達人打造計畫」：只要設籍新北市市1年以上的在職勞工有意願繼續進修，進而取得甲、乙級技術士證照者最高可獲得1萬元獎勵金，因技能傑出而參賽獲獎者，也可獲得最高10萬元的獎勵，以提昇新北市勞工朋友的就業競爭力。

（三）「勞工法令電話通計畫」︰推出全國首創由專業律師提供勞工法令的電話諮詢服務，若對勞工法令有相關的疑義，可直接電洽服務專線，提升為市民服務品質。

（四）「子女有托育、勞工無憂慮計畫」︰鼓勵企業辦理托兒設施或提供適當托兒的措施，解決雇主與勞工托育的迫切需求，勞工權益基金提供「興辦費用」的補助，只要新興建托兒機構登記並立案完成的事業單位，機構收托人數30人(含)以下，新北市政府勞工局最高將補助60萬元；實際收托人數30人以上者，每多收托1名，增加補助金額2萬元，並輔導向中央主管機關勞委會申請最高可獲補助200萬元。

此外，「人事費用（教保/保母人員）」的方面，申請獲前項興辦費用補助的事業單位，機構收托人數每滿15人(含)，補助1名教保/保母人員人事費用每月2萬7000元，補助期間6個月，另機構收托人數滿30人(含)，補助2名教保/保母人員人事費用5萬4000元，補助期間6個月，最高補助可達64萬；希冀落實照顧勞工及其家庭的生活，以推動新北市政府優質公共托育的政策。