一例一休、砍7天假 出委員會送朝野協商 | 生活 | 新頭殼 Newtalk

立法院社福及衛環委員會17日進行《勞基法》修法逐條審查，其中攸關延長工時加班費計算方式，以及採行「一例一休」或「二例」的《勞基法》第24條、第36條，還有是否會砍掉7天國定假日的《勞基法》第37條，經委員會表決通過後，法案確定送出委員會，並交由朝野協商。

衛環委員會針對《勞基法》24條有關延長工時加班費計算方式，以及第36條採行「一例一休」或「二例」進行逐條審查，國民黨團仍然堅持「二例」，民進黨與勞動部認為「一例一休」較為有彈性，而時代力量則是新提出「一例一假」，並希望能與一開始黨團所提的「兩例」修法版本一起送出委員會討論。

由於朝野未達共識，因此，經表決後通過，將《勞基法》第24條及36條送交朝野協商，儘管法案確定送出委員會，但要採行「一例一休」或「兩例」，甚至是時代力量新提出的「一例一假」，爭議尚未有最後結論。

至於攸關砍掉7天國定假日的《勞基法》第37條，民進黨立委林淑芬在質詢勞動部長郭芳煜時表示，37條若拿掉7天國定假日，將少掉7天有薪假，立刻就會影響部分工時的打工族，「某種程度在減薪」，因此，她呼籲「各黨派」可以脫鉤暫緩處理。國民黨立委王育敏則表示，他們贊成讓公務員一起放這7天國定假日，就可以達成全國國定假日一致。

不過，民進黨團總召柯建銘表示，整個法案必須要一併處理才負責任，並提議單就政院版進行表決，其餘版本可於朝野協商中再提出，在討論後，朝野立委同意「記名表決」行政院版本，最終以7票贊成、4票反對，將「砍7天假」的政院版《勞基法》第37條修正草案，送出委員會，交由朝野協商。

「政院版《勞基法》第37條修正草案，送交朝野協商」表決結果：

贊成者：吳玉琴（民進黨）、陳曼麗（民進黨）、劉建國（民進黨）、鍾孔炤（民進黨）、吳焜裕（民進黨）、黃秀芳（民進黨）、林靜儀（民進黨）。

反對者：洪慈庸（時代力量）、王育敏（國民黨）、陳宜民（國民黨）、蔣萬安（國民黨）

不在場：林淑芬（民進黨）、楊曜（民進黨）、李彥秀（國民黨）