勞資協商直播喬不攏！長榮：堅持直播確保民眾知的權利 | 生活 | 新頭殼 Newtalk

長榮航空勞資爭議持續延燒，長榮航空與桃園市空服員職業工會在29日晚上進行第二次協商會議，對於協商會議的直播爭議仍喬不攏，長榮表示，會堅持直播是確保民眾知的權利，用公開透明的方式讓社會公評。

長榮勞資協商在29日再度展開，共識部分仍相當有限，雙方約定6月3日進行第三次協商會議，然而因罷工事關公眾利益，希望強烈要求當日進行直播並邀請記者列席。

工會同意在罷工投票開票後的協商才願意有條件開放直播，並設定三個條件，分別是應由勞資雙方可接受的第三方人士主持，人選不限於官方；應開放專業意見進入協商；未來協商應限定次數。

對此，長榮回應，會持續向桃空職工訴求重啟協商會議能夠直播及開放媒體旁聽，是因為桃空職工發起的罷工行動，將直接嚴重影響搭機旅客的行程，牽涉到公眾利益，為確保民眾知的權利，讓關心此次協商內容的媒體、社會大眾及空服員，能接收到最完整的資訊，才希望用公開透明的方式讓社會公評，也避免密室協商後勞資雙方各自表述、混淆視聽造成社會不安。

長榮認為，直播對社會大眾來說，是最能夠表達真實性和即時性的方式，因此直播的用意就是要忠實呈現協商會議的原貌，不單是長榮航空可以在此直播平台上將自己的論述說明清楚，工會更可以將其為何要啟動罷工投票的原委及訴求和資方論述，長榮也表示，工會本身的活動也常在粉專上直播，為何對於這次重啟協商會議直播，卻表示「直播對解決勞資爭議並無助益，更會導致不利的結果」，令人不解。

再者，長榮表示，與工會對第三方公正人及專業人士的認知恐有落差，也可能會成為另一個爭議，更何況此次的勞資爭議，勞動部、交通部、桃園市勞動局均高度關注，也在雙方重啟協商後積極介入協調，除非桃空職工對於主管機關的公正性及專業性存有疑慮，才會提出不限於官方的條件。