加薪太快的後座力　謝金河以「韓流」為鑑！ | 財經 | 新頭殼 Newtalk

高雄市長韓國瑜負面事件連爆，民調也大幅衰退，昔日刮起的「韓流」旋風，如今不僅退燒，也有人說是「韓流急凍」，財經專家謝金河今(20)日談到國人關心的加薪議題時，也刮起「韓風」，以南韓總統「文在寅」為鑑。

謝金河說，台灣最近完成基本工資，最低工資及每小時最低時薪的調整，勞團堅持要調升5%，最後以3%拍板。調整後的最低時薪是158元，每月最低工資是23800元，企業界雖然大喊吃不消，也只能勉強接受。台灣的最低工資23800跟南韓的174.5萬韓元，大約51000元台幣相比，或是南韓每小時最低時薪8350韓元，約台幣239元相比，台灣仍落後南韓很多，但加薪是一門藝術，加得太快，太急，都會帶來後座力，南韓正陷入痛苦調整的困局中。

謝金河表示，南韓的最低時薪在金融海嘯後，原來只有3370韓元（約108元台幣），後來慢慢往上加，文在寅上任後把最低時薪加到7530韓元（約215元台幣），第二次又調高到8350韓元（約239元台幣），最低工資是174.5萬韓元（約51000元台幣）。

乍看之下，加薪人人都說好，謝金河強調如果加得太猛，企業承受不住，沒有企業敢加聘人才，現在南韓的年輕人都抱怨，要找到一份理想的工作比登天還難。南韓年輕人失業率逾10%，自殺率節節升高。本來文在寅要把最低時薪加到10000韓元（約269元台幣），企業無力負擔，文在寅只好喊停。這個案例，台灣也要好好研究。加薪是好事，但切忌太猛，太急！要留意企業的承載力，才能創造雙贏。

財信傳媒董事長謝金河表示，台灣薪資仍落後南韓很多，但加薪加太快、太急，都會帶來後座力，南韓正陷入痛苦調整的困局中。   圖：擷取自謝金河臉書