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年後95%上班族想轉職 「追求更好的薪資」為主要原因 | 生活 | 新頭殼 Newtalk

9成5的上班族想要年後轉職,有超過8成展開行動。   圖:翻攝自 Pixabay/示意圖
9成5的上班族想要年後轉職,有超過8成展開行動。   圖:翻攝自 Pixabay/示意圖

農曆年前後是上班族轉職高峰,根據人力銀行資料顯示,高達9成5的上班族有轉職的念頭,甚至有超過8成的人已經開始行動,至於轉職最主要的原因則是「想追求更好的薪資」,其中傳統製造業是最想轉職的行業。

根據1111人力銀行資料指出,在受訪的上班族中,農曆年後有95.42%的人有轉職的想法,其中有80.15%的人已經展開行動謀職,另有1.15%年後已經找到新工作,還有14.12%的上班族處於騎驢找馬的現況,想等到有了更好的工作才換。與去年相比,有意轉職的上班族比例持平,並沒有因為景氣反轉打消轉職的念頭。

主要的轉職原因包括「想追求更好的薪資」(46.95 %)、「想嘗試不同領域工作」(21.60 %)、「追求成就感」(20.66 %),另外「工時過長」(20.19 %)、「壓力太大」(18.31 %)也擠進轉職原因的前五名。進一步依產業類別進行交叉分析後發現,「正在謀職中」比例最高的是傳統製造業,無意轉職的原因則是包括擔心「越換越差」(69.39%)、「擔心新工作適應不良」(34.69%)、「與現職同事相處融洽」(30.63%)、「不看好景氣」(30.59%)等。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,在全球需求放緩、國際原油價格走低、電子產業淡季效應、廠商保守觀望等因素影響之下,台經院公布的12月製造業景氣燈號,已連續2個月出現衰退藍燈,不但國際預測機構普遍預期全球經濟成長不如去年,加上行動裝置成長趨於飽和、原油價格大幅修正,也使台灣出口難以維持前2年的高成長。

另外,被視為勞動市場觀察指標的加班工時也已連續3個月出現負成長,都看出製造業生產動能下降,使從業人員萌生轉職念頭,調查資料顯示,有7成5的上班族曾經發生到任新公司後才發現不如預期,最常遇到工作內容與面試不符(55.61%)、被要求做工作以外的雜事(30.10%)、無法認受辦公室氛圍(28.57%)以及工作量不斷增加(28.06%);另有6成3的上班族曾有「閃離」的經驗,平均待36天就離職,其中有36.26%待不到2週。

從轉職方面來看,有6成6的上班族希望能跨產業換跑道,有34.74%想要從事不同產業、不同職務的工作,還有30.99%想要進入不同產業從事相同職務,顯示上班族有意去到不同產業領域,尋求更好的發展。



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