拋6大政見 產總推薦賴香伶選勞動局長 | 社會 | 新頭殼 Newtalk

準台北市長柯文哲的競選理念「開放政府、全民參與」，在他當選以後，部分局處首長開放各界人士報名參選，其中勞動局長部分截至昨日為止已有130多人參選。台北市產業總工會今(5)日召開記者會，公開推薦台北市勞資爭議輔佐人協會總幹事賴香伶參選，賴香伶也拋出6大政見，並認為單一個勞動局長是不能撼動惡劣勞動處境，唯有透過資訊透明，結合市民力量參與的開放政府才有可能。

賴香伶上午在台北市產業總工會理事長蔣萬金的陪同下，在台北101前召開記者會，北市產總在經過開會決議後，以「他薦」的方式，推薦賴香伶參加勞動局長遴選。賴香伶曾任職台北市政府勞工局秘書、現為人民火大行動聯盟秘書長兼發言人、台北市政府勞資爭議獨任調解人及調解委員、台北市勞資爭議輔佐人協會總幹事等職務。

賴香伶表示，她從大學時代就投入工運和社運，至今超過25年，懂得基層勞工的處境，由於曾任職台北市政府勞工局，對於惡質雇主的鑽法取巧手段十分清楚，因此，她自認若當上勞動局長，可以立即上手並提出改變做為。

賴香伶也提出6大政見，包括「開創結社－經一定程序成立之網路勞動者結社團體」、「鼓勵吹哨－勞檢權與勞工及工會共享」、「主動出擊－無良違法事業單位從重裁罰」、「普及勞教－勞動法制教育從高校做起」、「弱勢優先－職場友善從母姓保護做起」、「自律示範－檢討並改善公部門勞務委外或非典雇用」等。

其中，賴香伶指出，將建立「勞動條件自主檢核」網站，鼓勵在職勞工主動回報勞動狀況，經分析檢核資料後，若雇主有違法之虞，將派勞檢員赴事業單位查處，一經確認違反勞動法令或勞動契約，將進行裁罰，並結合工會及勞工團體的力量，聘派相關人員共同陪檢、追蹤後續情形。

另外，賴香伶也說，將清查公部門之勞務採購、業務委外案之雇用條件，若有違反勞基法規定或以派遣人員規避勞基法的事項，將要求停止委外；她也認為市府應逐年降低委外事項，派遣員工應逐年減少或轉為正職。