2019放假安排來了！一圖看懂：假怎麼放？加班費怎麼算？ – SheSay

根據《中華人民共和國勞力法》：

休息日安排勞力者工作又不能安排補休的，支付不低於薪水的百分之二百的薪水報酬。

法定休假日安排勞力者工作的，支付不低於薪水的百分之三百的薪水報酬。

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2019放假的日子

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