老板和我談感情不談薪水怎辦？ – SheSay

了一個月的問答，又繼續了！

上13期地址：

《35歲不做管理的設計怎麼辦？》

《阿門，怎樣才能戒掉懶癌？》

《如何應對客戶的「LOGO要大」這個問題？》

《美工如何月入10萬？》

《設計師應拿多少存款出來買車？》

《覺得自己不適合做設計！》

《每天只睡5-6小時的小公司值得去了？》

《如何可以一稿過？》

《做圖很慢怎麼辦？》

《現在有哪些行業是朝陽行業？》

《如何讓客戶乖乖聽話？》

《工作3年了，薪水依舊是幾千塊，怎麼辦？》

《怎樣可以不加班？》

01

答：

怎麼可能呢，努力的人，能力上去了，那麼多高光，怎麼可能沒人看到沒人欣賞沒人喜歡呢？

你有可能是假裝很努力，所以導致並沒有太出色，然後時間也花掉了。

02

答：別去，沒錢。

哪個行業都缺乏高級人才的啊，所有行業都是金字塔結構的，所以你不需要管別人怎麼說，你做到這個行業的金字塔頂端去，自然有錢了。

03

答：總想著變得有錢的人，都不會有錢。

你應該想一下如何把自己變得值錢。

04

答：

如果你連方向都沒有，我完完全全沒辦法和你說的。

05

答：

首先，你需要分析一下，朋友是什麼？友誼是什麼？

「同門曰朋，同志曰友」

朋友應該是志同道合的一群人，而不是一起消閒殺時間的一群人，如果你靠一起玩遊戲，一起吃吃喝喝才可以維持關係的，那些不是朋友。

真正的朋友應該相互鼓勵，相互幫助，讓彼此變得更好的人。如果僅僅是需要一個人傾述，一起吃飯，而不是需要心靈共鳴，那你完全約個陌生的網友就行了。

最後一句

優秀的人都是孤獨的。

06

答：

每次做完伏地挺身再去接單，很容易就手軟了。

好了，要大量的單，怎麼辦?

一個產品，要大賣什麼辦？

大量投放廣告啊，增加曝光啊！

你要大量單子也一樣，大量投放廣告啊！增加曝光啊！

什麼？你沒錢投放廣告？

那就大量去發作品啊！各大平台免費的曝光啊！

我的單子就是這麼來的，當年的藍色，68，站酷，我都是百萬級的曝光量，能沒有單子麼？

07

答：

太。。。。看得起自己的作品了吧。。。。

區區一個JPG圖，人家還拿去用？

08

答：

就如開店一樣，開店最重要的不是有資金，而是有客源。

你再好的產品，在漂亮的鋪位，開在一個沒有人煙的地方，也會倒閉。

所以，你想有客戶，那麼想辦法解決客源的問題先吧，如果沒有三五七個固定客戶，那還不如去上班靠譜。

09

答：

這個問題沒有前提條件很難回答啊。

萬一你現在是繼承家里的幾億資產的公司，但是又不是喜歡的工作呢？我總不能讓你放棄吧。

當然，更多時候問這個問題都是比較兩難，有幾個億不會兩難的。

現在的工作的待遇比喜歡的工作待遇高一些，所以才糾結，我給你的建議就是，做自己喜歡的工作，保持進步，一定有出頭日。

10

答：

你心態具體什麼問題都沒說。。。

我心態比較健康，遇到開心的事，我會提醒自己這種事不會太多，遇到比較順利的事，我會覺得只是運氣好，遇到不爽的事，我會告訴自己我已經非常棒了，不可能事事完美，遇到有人噴我，我會知道對方只是個傻瓜，認知還處於小學水平。

所以我才可以堅持做那麼多年設計，堅持每天更新公眾號足足5年。

11

答：

學完增加了能力，你下一份工作的談判籌碼更多一些。

另外，記得要先找到工作，談好了再辭職，盡量不要出現空檔期，因為我的危機意識比較強，從來都是談了下一份工作才辭職的。

12

答：

一線公司一般都會對這個有專業要求，但是中小型公司只會看能力。

上面說的真對新人，如果你是非設計專業的設計大牛，去哪兒都沒有問題，人家都是搶著要的。

另外，不要因為自己是非設計專業就給自己加一個可以不需要懂設計理論知識的標籤，設計專業無非就是比你多學習了一些設計基礎知識麼，大部分的設計專業學生也不怎麼懂的，都是靠畢業後的瘋狂補課。

所以你也是可以通過自己買書來學習設計理論知識去結合工作內容。

13

答：

嘿嘿！

14

答:

談感情的，不一定是壞老板。

只談感情不談錢的，肯定是壞老板。

不過他敢這麼幹，肯定是因為你的角色不太重要，他也做好了你隨時會走的準備，只不過是你還沒有提出走之前，先壓榨壓榨再說。

你可以主動挑明問題，不要讓他糊弄過去。

當然，你必須保證自己是真材實料，可以為公司解決問題的，不然一談就崩，你就只能走人了。

談薪水之前你需要思考的幾件事。

你為什麼值得你想要的這個薪水。

到底是因為你比之前能力更強了？

還是你比之前的效率更高了？

還是市場價格已經提升了？

還是其它什麼？

一定要有100%不可拒絕的加薪理由才去談判，不然老板懟你幾句，再雞湯你幾句，安慰你幾句，這事情就泡湯了！

引用自己另一篇關於談判薪酬的文章里面的一段話

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要讓人感覺你開出這個價格是理性的，不浮誇的，如何證明？

自證：

在闡述自己的經歷的時候，可以自信里說自己經歷了哪些公司，哪些項目，解決了哪些問題，通過這些學習到了哪些方法和技能。

清晰而有邏輯的表達能力，已經可以讓對方知道你是不是真的有料。

他證：

而提出薪酬要求的時候，不要一開口就說，我希望是多少多少，讓人感覺很隨便。

在提出價格之前，你可以鋪墊一下。

我舉個例子，加入我是工作了3年的UI設計師，希望這一份工作是12000，那麼怎麼說？

「其實我也查了很多招聘信息，也面了別家，按照目前深圳城市的普遍薪酬標準，3年的工作經驗，這個UI崗位，一般月薪為13000左右，而我上一份工作薪酬是10000，在上任公司剛滿1年，處於調薪前夕，所以我希望這一份工作能給我帶來匹配的薪酬，能在13000，這樣我會覺得自己的努力得到匹配的市場反饋，會讓我更加有動力去做好接下來的工作。」

可能你不知道這段話里面的奧妙。這里面透露了多少個信息？

1.我也查了很多信息，知道普遍薪酬的，所以你不要坑我。

2.我要求不過份，和市場一樣而已，不是獅子開大口。

3.我是一個積極的人，希望努力就有結果，這個應該和貴公司的願景一致吧？

4.如果滿足我，我會非常努力地滿足貴公司。

如果這個人是匹配能力的，有什麼理由拒絕一個聰慧三觀正的人？

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好了，如果最後沒成，你看看下面這篇文章，對你有益的！

《這三樣東西，如果老板一樣都給不了你，你就可以辭職了。》

越努力，越幸運。

這里是龐門正道。