台灣低薪由來與出路

台灣的低薪一直被討論，因為據統計，過去15年薪資沒有增加多少。這不僅是低薪，而是整體經濟出現問題，導致薪資成長滯緩化。很多經濟專家指出各種原因，很多是從技術層面，其實最根本原因，是台灣長期（過去六十多年）國營化程度太高，政府控制太多，整體經濟沒有充分市場化的惡果。

當年蔣介石國民政府撤退到台灣，接收了日治時代的經濟。由於為了「反攻大陸」的整體戰略，所以基本實行了國家戰時經濟體制，也就是更多國家掌控。即使後來蔣經國時代，有了十大建設等，也跟後來國、民兩黨政府的「前瞻計畫」一樣，屬於基礎建設投資，是國家投資，而不是引入外資。所以從大框架來看，一個甲子以來，台灣的經濟基本屬於國家控制型的，或者說國營成分占相當主導的。直到今天，所謂八大公股金庫（國家主導的銀行）仍占有整個台灣金融市場的49%，即一半由國家控制。

蔣介石的經濟思維來自中國抗日時的戰時經濟，需要國家控制，全面為抗戰服務。當時國民政府的著名經濟機構「能源委員會」，成員多是從左派根據地的倫敦「政治經濟學院」留學回來的信仰社會主義的費邊社成員，他們壓制中國當時的私有企業，推行政府包攬經濟的政策，其主要成員翁文灝和錢昌照等，最後都投靠了主張計畫經濟的共產黨。毛澤東的所謂平等觀，最能吸引完全不懂資本主義市場經濟的絕大部分中國文化人。

蔣碩傑為甚麼敗給了王作榮

蔣介石到台灣後認為必須改革經濟，所以從美國請回了在英國留學時師從市場經濟大師海耶克的弟子、在美國當教授的蔣碩傑博士，首創了台灣「中華經濟研究院」，蔣碩傑為首任院長。但蔣碩傑的自由經濟理論在國民黨天下竟毫無用武之地。雖然蔣介石也聽取了他的高見，但他卻遭到台大經濟學教授王作榮（後出任國民黨監察院長）等人的公開反對。蔣碩傑奮筆疾書，孤軍奮戰，指出王作榮們推行政府大量印鈔票的「五鬼搬運法」，就是用控制貨幣、匯率、利率等控制經濟、窒息市場。而沒有了市場，就沒有真正的繁榮。

曾被提名諾貝爾經濟學獎的蔣碩傑，壯志未酬（後來他的女婿、芝加哥大學教授Lars Peter Hansen得了這個獎），因為他面對的是國家控制經濟的思維，背後是國民黨盤根錯節的權力分配和利益共沾集團。

二千年台灣首次政黨輪替，但那種國家控制經濟的思維沒有「輪替」，因為民進黨是個左傾政黨，在經濟上屬於馬克斯（馬克思）、凱因斯、羅爾斯（John Rawls）等三斯的傳人。台灣首次總統直選兩年後就擔任中央銀行總裁的彭淮南，基本上是凱因斯那種國家干預經濟的思維。蔣碩傑如果活著，將會是彭淮南的死對頭，因為蔣信奉的是米塞斯、海耶克等奧地利經濟學派（市場經濟），無法容忍彭淮南那種國家嚴重干預經濟的做法。

政府控制經濟有三寶：利率、匯率、印鈔

彭淮南們總是津津樂道他們的「成就」，台灣按人口排世界第40位，但外匯儲備卻高居世界前五名！其實，一個國家外匯存底過高並不是好事，說明你沒有真正投資，也不懂得投資。就像一個財主，把錢都放銀行存起來；而真正的資本家，是把錢投資，錢滾錢，擴大財富。

像美國，外匯存底才是台灣的五分之一，但美國的人均收入是台灣的一倍以上！日本，南韓的人均收入都超過台灣，但他們的外匯存底都少於台灣。彭淮南們用高額外匯儲備「一俊遮百醜」，掩蓋了台灣真正存在的問題：政府用操縱三個領域（匯率、利率、印鈔）來控制整體國家經濟。

在這種國家控制下，又伴隨著高稅率，自然雪上加霜。台灣的最高個人所得稅率在馬英九執政時高達45%，接近經濟一直滯緩的法國（其失業率多年在10%左右，是歐洲經濟最差之一）。台灣的企業稅雖然近年有所調降，但目前仍與美國（川普總統砍了企業稅後）差不多。而美國在很多方面減少了對企業的束縛，尤其是川普刻意實行吸引外資、促使資本回流政策。台商郭台銘到美國投資（100億美元），美國總統、副總統、國會議長，在該地投資的州長等全部出席記者會，陪同郭台銘，給足了面子，表現了美國政府重商、親商的態度和立場。而在台灣，從國民黨到民進黨，根本沒有看到這種場面的可能。

民進黨在經濟上是左傾政黨

而且民進黨這次執政後，修改《勞基法》，提出「一例一休」（單方面調高勞工待遇）等進一步限制中小企業的政策，引起企業強烈反彈。因為在整個台灣，中小企業雇主占98%。最後在強大壓力（亦或是從選舉的政治考量）下，又調回一些。

但這個改動本身，再次展示民進黨在經濟上的左傾。民進黨現在也主張解決低薪，蔡英文總統（兼民進黨主席）呼籲企業增加勞工薪水，月薪達到3萬等。但這種呼籲，即使是政策強迫，也無法從根本上解決低薪問題。

如果政府有誠意解決、有市場經濟理念，只要把月入3至4萬的勞工免除稅收，就等於他們的月入自然增至3萬。如果進一步減稅，會更增加勞工的收入。如果對企業大幅減稅，企業有錢了，擴大再生產，就更會增加就業（降低失業率）機會，員工的待遇也會水到渠成地提高，薪金增加。

像美國川普總統把企業稅從35%一下子砍到21%，立即有很多家大公司給員工增薪或一次性發獎金。全球零售商之王的美國沃爾瑪公司有230萬員工（遠超美國軍隊的145萬人。全球軍隊人數最多的是中國，也只有200萬），川普減稅政策後，每人發一千元，總和是23億美元，相當台灣全年軍費的四分之一。這個例子說明，低薪的解決，不是靠國家政策硬性命令，不是像西方左派的制定「最低工資」，而是整體改善投資環境、吸引更多外資、減稅，因為常理是：水往低處流，商人往低稅收的地方走。只有整體經濟活躍、發展了，低薪問題就會自然迎刃而解。

說到底，是實行市場經濟、還是國家控制的老問題。從目前台灣的政局來看，國、民兩黨都左傾（國民黨並不是很多中國人以前誤以為的、像西方右派那樣的政黨），所以這個問題目前看不到根本解決的可能，而且，連像當年蔣碩傑與王作榮的那種左右大辯論都沒展開，這更是台灣的悲哀。