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為什麼: 為什麼大陸成為台灣畢業生的工作地?台灣畢業生如何尋找工作機會

大家好!! 小編今天來和大家解釋關於 教育中的職場學習知識

今天的這個知識主題是: 為什麼大陸成為台灣畢業生的工作地?台灣畢業生如何尋找工作機會

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本文開始

  現如今內地的90后找工作真是難如登天,沒實力沒背景好工作就與你無緣,但是即使是這樣越來越多的90後台灣畢業生都往大陸跑,希望在大陸能尋找到更好的工作機會。為什麼大陸成為台灣畢業生的工作地?台灣畢業生如何尋找工作機會?為什麼網為您解答~

為什麼大陸成為台灣畢業生的工作地?台灣畢業生如何尋找工作機會

  台灣《中國時報》3月29日發表評論說,不少人在台灣工作2、3年,受不了22K的低薪待遇,只能往外找新機會;更有不少是從歐美留學后直飛大陸。北上廣有好多台灣年輕人,他們一致的選擇都在大陸企業任職。在過去,這是難以想象的事,多數西進的台灣年輕人,選擇在舒適圈的台資企業,或者目標為跨國外商如微軟、蘋果,單打獨鬥進入陸企的不算多。

  細看這群“90后”工作人的面貌與輪廓:不少是在大陸念大學與研究所,畢業后理所當然留下來找工作;不少人在台灣工作2、3年,受不了22K待遇,只能往外找新機會;更有不少是從歐美留學后直飛大陸……。

  文章說,畢竟就業行情,換到大陸,確實好得多。畢業3到5年的工作者,在北京與上海,薪資區間為8000至15000人民幣。這包括媒體產業,大陸網絡新媒體的發展迅速,吸納了大批兩岸三地的年輕人加入,無論薪資福利、國際採訪、能見度與影響力,一個又一個的出頭故事,都已經讓台灣媒體從業者羨慕。

  至於當紅的移動互聯網產業更不用說,小米、百度、騰訊、樂視、獵豹、APUS、華為、阿里巴巴、今日頭條…,都正在全球化的擴張階段,台灣人才“被磁吸”是必然的結果。

  年輕世代站上對的產業舞台,自然很快就發光。這跟男女朋友交往一樣,工作者“對的時間”很重要,而當台灣不能提供“對的舞台”,例如移動互聯網時,生命會自己找到出路。

  文章說,這群90後台灣年輕人,他們不是“台商”,不是“台干”,就是“台勞”!無論是大陸的“勞動合同法”,或是台灣的“勞基法”,定義都很清楚。香港洗碗工、新加坡服務生、澳洲農場屠夫,都是正當的工作,只是對年輕人來說,是不是學有所用而已。

  文章最後說,當電視新聞嘲笑北京的霧霾與交通時,我們卻沒有看到北京在全球政治經濟層面的影響力,這只是把台灣好的地方,對比北京不好的地方,真的只是自High而已!請相信,年輕人會用腳投票。

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看完小編分享的知識之後 是不是對職場學習中的教育更熟悉了呢?

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