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2021/12/25
教育部統計顯示，截至2018年，台灣攻讀研究所學生人數，已連續8年下滑；對多數大學畢業生來說，讀不讀研究所，除個人志趣外，有無「錢途」，也是關鍵考量，據人力銀行業者統計，有3類研究所，畢業生平均起薪較學士高1萬5000元，而「含金量」最低的研究所，碩、學士起薪差距，則不到2000元。
花2、3年，甚至更久，讀1個碩士，能讓待遇高人一等？從當前薪資水準來看，不難理解，學子們為何對繼續深造，抱持消極態度；由主計總處資料可得知，今年1至8月，實質經常性薪資，平均每月為4萬773元，不及2003年同期（4萬890元），倒退16年。
教育部統計指出，台灣攻讀研究所學生人數，於2010年達到高峰（21.9萬人），之後便一路下滑，跌至2018年的19.6萬人，8年大減逾1成。
▲國內研究生人數持續下滑。（圖：翻攝自教育部官網）
大學不是職訓所
但起薪往往和系所有關
大學不是職業訓練所，但系所選擇，確實會對起薪，造成一定程度影響；104人力銀行針對近5年畢業的碩士、學士，首份工作起薪中位數進行分析後發現，光電、電機、資訊工程等3類研究所，碩士起薪達4萬5000元，平均比同領域學士多出約1萬5000元，「含金量」相對較高。
▲對起薪加分作用最大的3類研究所。（資料來源：104人力銀行，記者林信男整理、製表，下同）
和學士起薪差距最小的，是哲學研究所，碩士起薪約3萬1750元，僅較同領域學士高出1750元。
統計數字和實際情形，似乎相去不遠。72年次，畢業自高雄師範大學美術系、台北藝術大學造型研究所的高嘉宏，目前在台中市立文華高中擔任美術老師；自嘲是104調查中「最慘的那一群（美術碩士起薪中位數3萬3454元，較學士高5454元）」，若未從事教職，待遇大概跟學士差不多，「就是28K」。
高嘉宏退伍後，先在台北市立蘭雅國中，當了1年「視覺藝術」代課老師，同時準備正式教師資格考試，「我3年內就考上，算快的，當初考文華高中，是200取1；我有同學，到現在還在考（高中）正式教師資格。」
進入文華高中任教，高嘉宏起薪約4萬元，「一般藝術產業（例如藝術設計），起薪約28到32K，我在教育產業，多了大概1萬塊。」
與學生討論生涯規劃時，高嘉宏也會告訴學生，若以賺錢為優先考量，未必適合讀藝術、美術相關系所，「學藝術、美術，是精神層面的滿足，享受創作過程帶來的快樂。」
▲對起薪加分作用最小的3類研究所。
資工研究所「加持」
新鮮人起薪超過45K
82年次、在某網路科技公司擔任資料工程師的Benny，畢業自國北教大資訊科學系，去年取得中央大學資工所碩士，雖是社會新鮮人，起薪卻已超過4萬5000元。
Benny碩一時，就聽學長提過，中央資工所畢業生，起薪可達4萬3000元以上，「以前國北教系上有個學姊，起薪40K，我就覺得，讀了碩士，薪水當然要比她高。」
求職時，包括現在服務的公司在內，Benny共得到4個面試機會，產業類型涵蓋電子測試、雲端硬碟，以及智慧機器人；當被面試官問到期望待遇時，Benny開出的「價碼」，是4萬5000元，最後Benny共獲得3個工作機會，且薪資皆符合期待。
直言看到104調查結果，薪資水準比他想像中「還低一點」，但從Benny朋友的案例來看，部分科系起薪偏低，似乎已成宿命，「我有個朋友是台大森林系畢業，去傳統產業服務，起薪大概3萬到3萬5000元。」
建國中學畢業的Benny，很多同學都進了台大，之後又赴美深造、就業，觀察同學們的海外工作經驗，Benny感嘆，台灣老闆的心態若不改變，低薪現象恐成常態，「國外老闆願意給高薪，爭取他們需要的人才，但台灣老闆寧願用低薪，聘經驗不足的菜鳥，也不願花高新，請厲害的老鳥。」
碩士3大能力優於學士
跨領域人才「鍍金」效果佳
Benny的同事，中正大學資工系畢業、84年次的Robert，目前從事後端工程師工作，月薪逾4萬元。
Robert剛退伍時，在台中求職，當時的期望待遇，是3萬5000至4萬元，而他的第1份工作（智慧自走車開發），月薪3萬多元，略低於預期，之後跳槽，上台北發展後，薪資便隨之提升。
104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄分析，就企業角度而言，具碩士學歷的求職者，邏輯思辨、系統分析、創意等3種能力，通常優於學士；在台灣即將進入5G時代的情況下，光電、資訊工程人才的需求，相對較大。
鍾文雄說，大學畢業生，起薪約3萬元，有碩士學歷，可再高一些；值得注意的是，若大學和碩士，攻讀不同領域，對待遇有加分作用；以104統計結果為例，大學主修資訊，研究所讀工程，起薪可增加1萬8000餘元，由此可見，跨領域人才，確實有一定程度「鍍金」效果。
▼跨領域學習，對起薪有加分作用。（圖：104人力銀行提供）
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