改變態度 改變人生 - 今周刊

贏家的優勢並不在於與生俱來的天賦、高智商或才能，也絕對不是好的家庭背景、一流的學府，換言之，贏家的優勢完全取決於態度，而不是資質！

生命轉彎處
仰賴的全是態度

2008年金融海嘯使就業市場急速疲弱，高學歷白領階級意外落難，車市也陷入急凍，可是，這股冷鋒掃不走裕隆集團董事長嚴凱泰的雄心壯志，他不甘於如果沒有自我的願景，永遠就只能是二流，在他的字典裡沒有不景氣，而是深深的體會到「設定目標」的態度。

他說：「不要只是因為做得比別人好一點，就誤認為那是天份，而是要把一生都投入。這輩子，要找出自己真正喜歡的事。」

是的，生命無法避免沮喪、改變、問題、恐懼、失敗，影后舒淇提及，她從不問發生的當下，「為什麼是我？」即使艱難的環境，她也不覺得自己辛苦、可憐，面對軟弱，她可以用10分鐘、1小時，最多只能難過一天去調適，時間到了，就要理好心情，重新出發。

她形容，傷心難過和軟弱對明天是沒有太大用處的。生命會轉彎，在每個轉彎處，仰賴的都是「態度」，你要怎麼處理它們？你會選擇放棄嗎？還是你要試著把握每個機會？

做的比老闆要的還要多

《改變態度，改變人生》一書中，引述查爾斯．史溫道爾（Charles Swindoll）的看法：「態度比你的過去、教育、金錢、環境……還來得重要。態度比你的外表、天賦或技能更重要，可以建立或毀滅一家公司。」

成功的人之所以成功，他們的背後必定有他們做事的方法和處事的態度，而失敗的人之所以失敗，也一定有他們的原因，「勤奮是獲得成功的必備品質，只有在勤奮中，你才能與老闆獲得了雙贏」，總而言之，天下沒有白吃的午餐，只有勤奮這兩字才能換取你的成就。

像是備受郭台銘倚重的鴻海總財務長黃秋蓮、讓尹衍樑三顧茅廬的大潤發中國區首席執行官黃明端、王雪紅不可缺少的宏達電執行長周永明……等，都是做的比老闆要求的還要多，才能在職場上發光發熱。

不要為自己找任何藉口，如果人人都把藉口當成擋箭牌，無形中將會削弱團隊協調作戰的能力，而藉口就成為執行最大的阻力！

其實當我們每一個人在犯錯時，無形中都會自己找藉口來著自己圓場，我們應該想想，或許我們真的犯了不該犯的錯，而不是一直找藉口來說明自己並沒有任何的錯誤，犯錯並不是一件可恥的事，說謊才是最令人最厭惡的事，勇於認錯並知錯能改才是眾人所欣賞的。

積極主動
永遠比較容易成功

成功者與失敗者的分水嶺就在於：前者永遠積極主動，後者永遠消極怠慢。人總是被動的，總是需要別人的提醒才會知道何時要做什麼，假如我們能夠主動積極，那麼情況必定就大大不同了，所以決定成功與失敗的原因，態度比能力重要。

像是日前台大校長李嗣涔寄了一封信給所有畢業生，建議「別太在乎薪水」、「別太在意準時上下班」，引起台大學生兩極化反應。畢業典禮上，李嗣涔在致詞時進一步指出，這些反映出學生對問題不同的態度，但「態度決定高度」、「高度決定格局」。

如果你在職場上變得愈來愈鄉愿、麻木，還是已經變成怯懦怕事的上班族，甚至讓恐懼爬滿你的工作與生活，不如回頭想想卡內基說：「人生最大的生活價值，就是對工作產生興趣。」雖然同樣一件事，有人覺得做得有意義，有人覺得沒意義，「將工作當成人生的樂趣」卻是每個成功者成功的祕訣。

每個人都想改變自己的命運，成為職場的成功者，展現自己的人生價值，從以下21個人的訪問中，相信你可以獲得不少啟示，並找到你想要的答案。

職場命運的主宰者是你自己。是自歎懷才不遇，還是主動創造機遇；是自卑、沉淪，還是自信、奮發……這一切都由你來決定。只有你充分把握自我，不斷充實、發展、完善自己，才能成為職場的長青樹。