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2021/12/25
即使是面試經驗再豐富的人，遇到「求職準備」這件事情，
依舊會備感壓力。因為不分產業、職務，幾乎每一個新鮮人面試，
所要做的準備，都必須回答一些艱難的問題，每個面試也就是，
在回顧你這幾年來的累積。並測試你是否能夠在短時間內，
有邏輯、組織性的清楚表達，與求職的職位連結。
今日為各位求職新鮮人，整理了3位在職場不同階段的工作者，
用他們的觀點和經驗，來給新鮮人求職面試準備的建議。
在開始前，想先請各位朋友，自己回答一下以下3個問題 :
1.為什麼我們要僱用你？
2.你能做到哪些事情，是其他人做不到的？
3.你的專長和弱點分別是？
參考文章 : 面試前沒想過這3個必考題，別說你已經準備好了！
四大面試準備全攻略
如何獲得面試 ?
要如何獲得面試，要考驗的就是
1.能不能即時掌握哪家公司正在招人
2.有沒有夠吸引人的經歷(Resume)
3.夠不夠積極去爭取機會
招人資訊去哪找？只會用人力銀行找工作？你可能就這樣錯過很多好缺
面試要準備什麼？
1.Behavioral Questions(過去經歷)
2.你的優勢和劣勢
3.為什麼想做這個職位？
4.為什麼想來我們公司？
5.最大的成就/挫折
6.長期的職涯規劃
7.有沒有什麼問題？
面試時要注意什麼 ?
1.不要覺得自己是來面試的
2.隨時注意自己的肢體語言
3.做好萬全的心理建設
4.不會的問題可以猜，但要講清楚
面試後要做什麼？
1.感謝信一定要寄
2.一週後的follow-up
3.保持心情愉快
點此看全文 : 新鮮人面試外商金融業心得分享
面試時的好故事是怎麼來的 ?
脫穎而出的關鍵，來自那些崩潰的時刻
大學生都很習慣趕死線，唯獨在這關不管用
常常有面試者被問到，面試官要求舉出，
在經歷之中與工作所要具備的特質或條件相符合的事情，和如何證明?
如果沒有碰過這種問題，面試者很容易就會發現想不到類似的經驗，
或是僅能硬湊出幾個很模糊的經驗。
為什麼會發生這個問題？
1.太晚開始瞭解應徵公司的面試流程
2.太晚開始準備面試的履歷、口語表達
3.太晚開始整理過去的經驗
那些故事是怎麼來的？
你在實習、辦活動、做專案的過程中承攬了一個責任，
你很努力的解決某個問題，做了別人不願意或沒想到、
有價值的事，最後帶來好的結果。而越深刻且精彩的故事，
也往往是那些最累最崩潰的時刻。
所以要怎麼提早準備？
1.找到自己會有熱情的事，專心投入
2.試著爭取更大的責任、挑戰，認真解決遇到的問題
3.「以終為始」的思考
每次做事都是在累積經驗，等到需要的時候，
你會很感謝自己當初多做了那些事情。
而最後那些最想要放棄的每個時刻，都會是你最好的證明。
點此看全文 : Career｜面試時的好故事是怎麼來的
好文推薦 : Career｜非商科背景如何拿到MA Offer
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