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養不起、回不去職場 3成女性寧當頂客族

養不起、回不去職場 3成女性寧當頂客族

不少人搶搭龍年生子潮,少子化的問題真的獲得解決嗎?yes123求職網公布一份調查顯示,仍有近3成民眾選擇當頂客族,不生小孩的主因是「養不起」、「擔心無法回到職場」,這種憂慮感在大台北地區格外顯著,高達25 %的民眾對於傳宗接代感到絕望。

「養不起」、「擔心無法回到職場」是現在女性不敢生小孩的主因。
「養不起」、「擔心無法回到職場」是現在女性不敢生小孩的主因。

yes123求職網今年3月以網路問卷進行「人造人計畫」調查報告,有效問卷共 1216份,信心水準為95%,誤差值為正負2.81%。有計劃生子的民眾,預估「要存100萬元才敢生小孩」、且一個家庭「月收入要10萬元」才有能力撫養一個小孩,然而調查顯示有4成上班族的薪水在2萬5千元以下,等於要不吃不喝40年,才有辦法生小孩,顯現出民眾「想生卻不敢生」的無奈。

即使台北市政府祭出每一胎2萬元的生育獎勵,外加5歲前每月給2500元育兒津貼下,卻有高達8成的台北上班族對此無感,認為「完全沒有辦法減輕負擔」,也「無法提昇民眾想生子的欲望」。yes123求職網陳詩螢主任分析表示,在台北市高房價與高消費水準下,上班族沒有生活安定感,連結婚都沒有勇氣,如何奢談養育下一代。

現在女性多數都是職業婦女,雖然法律保障可請育嬰假,但實際上這些婦女在請假的半年期間,卻無時不刻擔心「無法回到職場」,調查顯示近4成認為「回不去原公司了」,33%認為「會被調職」,其中又以作業員、行政總務、助理秘書這三種工作最容易被取代,這些工作的女性請育嬰假時最猶豫不安。

陳詩螢主任歸結,國人不敢生子有兩個主要因素影響:經濟能力、工作保障,因此當yes123問上班族,一旦有了孩子,對公司有什麼期待?第一名是加薪,其次是工作穩定,若無法達到期望,難怪寧可當頂客族。

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