金融銀行社招和校招的區別

銀行社招和校招的區別

一年一度的畢業季將要到來，面對即將來臨的畢業季，但現在為止還沒有找到適合自己工作的同學是不是覺得扎心了呢?同時，畢業季也意味著你將要失去「應屆生」的身份，當然暫緩就業的除外。

以銀行校園招聘為例，銀行的招聘形式主要分為兩大類：校園招聘和社會招聘。對於一心想進銀行工作的夥伴，如果沒能通過校園招聘，以後能否通過社招進入呢?接下來我們就來看看校招和社招吧~

校園招聘

顧名思義就是銀行在學校里，針對即將畢業的大學生進行招聘。應聘者需要通過網申、筆試、面試、體檢等一系列過程的篩選，才能入職銀行。

銀行校園招聘主要分為兩個周期，一個是秋季招聘，另一個是春季招聘，秋季招聘的人數比較多，也是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期。

社會招聘

社招是銀行針對社會上有經驗的人士進行的招聘。一般通過社會招聘進入銀行工作的難度會比較大。

首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進行社招。

其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關工作經驗，所以剛畢業的大學生基本無法通過社會招聘的渠道進入銀行。

最後，就是轉正比較難。通過社會招聘進入銀行的，只有個人表現非常好，業績非常出色之後才有可能轉為正式員工。

這裡最值得一提的：通過校園招聘渠道進入銀行工作的，尤其是秋招中，絕大多數都會成為銀行的正式員工，享有更具保障的福利和待遇。

畢竟進銀行也不是件容易的事，

有付出才有回報，

大家為之要付諸全力啊

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