職場管理：五種職場女性，五種接近策略，職場女性哪裡跑

漂亮的不要不要的職場女性

職場中的少數人，她們青春靚麗，有傾城之貌。

這類職場女性往往使女同事羨慕嫉妒恨，使男同事荷爾蒙失調，心跳加速。

由於她們容易受人關注，所以更多的精力被圍獵者牽扯，很容易成為花瓶。

對於這類女性他們最大的賣點就是漂亮，又因為她的身邊不缺乏讚美的男性，所以單純的讚美她們的美麗已經無法打動他們。最好的方式就是和她保持一定的距離，偶爾讚美她的氣質內涵：」你看你不僅人長得賊漂亮，其他方面還……」

所以要做欣賞她采蜜的蜜蜂，不要做整天圍著她嗡嗡叫的蒼蠅。

在她們的心中是看不起時刻圍繞著她轉的蒼蠅的。所以和她交往的策略是若即若離，不讚美她的美麗。

姿色欠佳的職場女人

自知自己不漂亮的女性，很清楚自己的賣點不在於容貌漂亮，所以他們必須拿出容貌以外的東西作為賣點，那就是工作成績和高學歷等。

由於外表是硬傷，所以她們會把注意力發在某項技能上。所以一般傑出的女性都不是那種漂亮的不要不要的。

職場上的笨女孩 工作能力一般 姿色一般

姿色一般沒有眾多男人侵擾，時間卻不用來提高自己的工作能力。

這類女性往往把大把的時間用來化妝打扮自己，而且一般喜歡濃妝艷抹、喜歡照鏡子、喜歡用七級美圖曬自拍照。

外表裝飾過度，使這類女性很好和其他職場女性區別開來。

她們對人的要求是對他們友好就成。

所以和她們的交往相對簡單，只要稱讚她的衣著外表就夠了。

姿色一般但認真工作的女性

那就是她對工作成績很重視。所以我們要做的就是承認、讚美她的工作表現，時常誇她在工作中的認真努力。

比如在她工作有些進展時，就連聲誇讚他：」這樣難度的工作也只有交給你這樣做事認真的人了，不過要記得適時放鬆一下，要不我請你喝杯咖啡吧………「之類的話語。但是如果不想讓她成為你的枕邊人，就不要太頻繁這樣做。保持距離的讚美更好些。

這類職場女性在生活中會是一個賢妻良母。

職場中的女強人

工作能力超強的女人，她們已經不需要別人稱讚她的工作能力了，這種女性朋友有的是對生活對工作掌控力、控制欲。

他們往往在裝扮上比較中性，做起事來就是女漢子 。這樣的女性往往希望別人讚美他工作以外的優秀，尤其是讚美他的女性魅力、女人味。

我們可以在交往中讚美她的容貌 ：「哇，小李今天的髮型看起來好漂亮啊！」

「這樣美麗的衣服也只有你穿上更好看了。」

其實和女性交往的黃金策略就是她缺什麼你讚美什麼，讚美她在表現不突出方面的一點點的進步。換句話這就是人際交往中的補償心理，錦上添花不如雪中送炭。