職場上,每天有大把大把的不爽充斥著你的身心,沒有負能量基本上是不可能的。
但是,如果有人替你說出來宣洩一下,是不是會爽很多呢!
比如下面這9條反雞湯語錄。
01
如果我的能力是100%的話,我只想找一份只需要我80%就能輕鬆應對的工作,如果遇到緊急情況,我發揮110%能做到拔群的效果也可以。
02
職位做得再高,只要不是老闆,管你什麼CXO,也只不過是老闆在驗證人生目標道路上的一塊墊腳石。
03
不要期待你的員工能力超出你的預期,因為那樣的話,他早就不在你這裡幹了。
04
員工在離職時,絞盡腦汁想一個看似人畜無害的理由,其實就是為了給公司和leader一個台階下,不想表明自己當前的就職體驗有多麼糟糕。
05
微信是個人的,工作方面要聊天麻煩請用釘釘或者騰訊TIM這類IM。
06
入職一周,被拉進無數個微信群,看起來業務很忙,實際給新入職的人唯一的感覺就是這公司老闆自己也很混亂。
07
當員工在就職過程中遇到問題的時候,沒有什麼是加薪解決不了的。所以,不要試圖去挖掘矛盾最底層的原因,因為你解決不起。
08
當你覺得就職體驗不爽、從而產生離職想法的時候,不要猶豫,因為這個念頭,直到你真正離職之前都不會消失。
09
當你跟公司行政申請名片,被拒絕理由如果是「如果不是特別需要,就別印了,太貴」的時候,只能說明這公司格局太小。
版權信息丨文章來源:簡易管理學。本文由薪人薪事企小薪編輯發布,如有疑問請聯繫後台。