國資| 國企正朝著「做強、做優、做大」的目標堅定前進！

9月10日，企業聯合會、企業家協會在江西發布了2017企業500強、製造業企業500強、服務業企業500強、100大跨國公司名單及其分析報告，併發布了2016年度企業效益200佳及其分析報告。

「三個500強」榜單涵蓋了不同產業、不同地區的企業共計1080家。這不僅是一次企業業績的檢驗，更勾勒出在行業起伏、政策調控下的經濟全景。

中企君在拿到報告后的第一時間，劃出了有關國企的所有重點：

274家國有企業，占500強總數的54.8%，較上一年減少了21家。民營企業有226家，佔比45.2%。但雙方在體量上相差巨大：國有企業在資產規模上近6倍於民企，在營收、利潤方面是民營企業的近2.5倍。

結合營業收入、資產、凈利潤、納稅、職工人數等5項指標來看：國有企業分別為：71.83%、86.19%、71.76%、85.87%、74.72%，佔了"總盤子"的大多數；民營企業在上述指標中分別佔到了28.17%、13.81%、28.24%、14.13%、25.28%。

入圍的274家國企中，193家地方國有企業在資產規模、營業收入、凈利潤等方面均同比增長。中央企業上榜共81家，占目前央企總數的83%。包括67家由國務院國資委監管的非金融中央企業、14家中央金融企業（銀行、保險公司、金融控股公司，不含郵政集團）。

國務院國資委監管序列入圍的67家央企有：

8家軍工（航天科技、航天科工、中航工業、兵器工業、兵器裝備、船舶重工、船舶工業、電子科技）

2大電網（國網、南網）

6大電力（國電投、國電、華電、華能、大唐、中廣核）

3大石油石化（中石化、中石油、中海油）

3家電信（移動、聯通、電信）

3大鋼鐵（寶武、鞍鋼、新興際華）

3大有色（中鋁、有色、黃金）

2大煤炭（神華、中煤）

2大汽車（東風、一汽）

8大建築（建築、化學工程、鐵路工程、鐵道建築、能源建設、交通建設、電力建設、核工業建設）

4家工業設備（東電、哈電、恆天、中車）

7家多元化（通用技術、中糧、中化、國開投、國機集團、華潤、保利）

3家大宗貿易（中航油、五礦、珠海振戎）

3大航空（中航、東航、南航）

農林（林業）、電子（電子信息產業集團）、建材（中建材）、化工（化工）、醫藥（醫藥集團）、房地產（華僑城）、旅遊（旅遊）、海運（遠洋海運）、諮詢（中智）、郵政（郵政）各1家。

透過榜單來看，國有企業在經濟全局中仍佔據主導地位。作為黨和國家事業發展的重要政治基礎和物質基礎，國有企業發展狀況的起伏波動不僅牽動著國人的心，也吸引著全世界的目光。

事實證明，從保增長到穩增長，國企國資系統逐漸適應經濟新常態，平穩進入了改革深水區，用改革發展成果回應著來自四面八方的關切。

所有成績，都是改革深化的生動體現。從深改組至今召開的38次會議中，可以看出國企改革的鮮明軌跡。深改組甫一成立，就開啟了一些熱點領域的改革工作：第四次會議審議了《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》。截至8月28日，這一會議已召開38次，距離「改革任務」完成還有三年多一點時間，「賽程」過半。

從時間軸來看，2012年後的五年，國企改革大概分為三個階段：

2013年12月到2015年9月是初期，以十八屆三中全會為起點、以混合所有製為開端，《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》到《關於深化國有企業改革的指導意見》出台，政策文件形成體系。

中期是2015年11月到2017年10月，是供給側結構調整與國企改革同步推進，一邊是以供給側結構性改革為主線，勢如破竹的「三去一降一補」及央企重組，一邊是以管資本為主題，國資改革與混合所有制改革繼續向前推進。

後期是2018年到2020年。最為艱難也是最為精彩的壯舉集中在十八屆三中全會後的四年。四大主題相繼展開，此起彼伏。2015年9月24日《關於全面深化國企改革的指導意見》出台，一個完整的政策體系呈現，2014年央企巡視及反腐敗與2016年在國企改革中加強黨的領導前後相連，2015年11月後的供給側結構性改革，三去一降一補在2016年成功推進；2017年混合所有製為主的國企改革形成突破。幾乎一年一個主題，有時幾個主題同時進行，相互穿插，氣韻相通，蔚然成勢。

站在高處看國企改革全盤，早期，中央深改組會議以宏觀層面的政治、黨建、市場經濟改革為主。前一階段，重在「夯基壘台、選材備料、立柱架梁」。2016年以來，國企改革重點逐漸轉移到相對具體的操作層面，進入「全面深化改革的施工高峰期」。

2017年是供給側結構調整的深化之年。瘦身健體、提質增效，既是國企自身發展的必然選擇，也是這個時代的迫切需求。下半年國企改革大事件頻發，繼聯通混改、國電集團與神華集團重組后，中鐵總、中糧、中金珠寶等混改蓄勢待發，國電投與華能重組也呼之欲出。近期，國資委以一月一會的頻率通報改革進展，混改通氣會也即將召開。

業內人士指出，無論是從政策面還是在操作層面，下半年國企改革進展明顯提速，大規模鋪開的窗口期即將到來。企業研究院專家表示，目前國企改革從氣氛與實際結果上效果正在顯現，國企改革已吹響集結號，突破之勢在十九大前已經形成，十九大后將得到大規模推進。

同時應該看到，很多改革措施並沒有落實，很多硬骨頭還沒有啃下來。有些改革已進入深水區，有些還處於擱淺狀態；國企分類問題本來是基礎與前提，現在是舉棋不定，導致改革難以有序推進；有些地方改革的焦點沒有對準所有權與經營權分離；國資體制改革緩慢，也影響國企改革。整體上看，國企改革處於政策出台、情況摸清、焦點聚准、經驗探索的階段，為十九大以後的國有企業全面改革的落實創造了條件。

成效初顯，任重道遠。當前，各項改革措施正在加快落地，國資國企改革到了「爬坡過坎、滾石上山」的關鍵階段，必須迎難而上，銳意進取，深化改革，追求實效，為國資國企發展注入更加充沛的動能。

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本文綜合自公開信息。編輯：如水。

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