一文讀懂中國800萬金融從業者（收入、學歷、年齡、數據大揭秘）

作為金融從業者，如何用100個字描述自己的工作：笑掛在嘴角上，苦在心底。都說工資高，其實全憑能量。從事金融行業，一份耕耘一份收穫，披星戴月工作為明天。將客戶的信任當作責任，這樣的日子充滿希望，客戶每天都在增加。只有變得更專業，才不會被取代。我恰好專業，你正需要。就這樣成交，棒！高智商、精英范兒、年輕多金……這是很多人對金融行業從業人員的印象。但同時，另外一些形容詞也可以用在他們身上，比如生活作息不規律、過勞、亞健康、猝死……假如，你身邊有金融從業者，一定要珍惜他／她。

960萬平方公里的土地上，存在著800萬高學歷、高工資的金領精英——金融從業者。在勞動力人口(16-60歲)超過8億的，金融從業人士佔比不到1%，然而就是這1%的勞動力人口貢獻了8%的GDP，金融人是厲害的，先給自己一點掌聲。

金融很廣，揭秘金融人生存現狀，我們會發現，金融人的平均年齡在30-40之間，平均年收入高於其他所有行業；金融高管的工資當然是最多的，年齡也是最大的；基金經理和分析師的學歷是最高的，平均年齡不大收入卻很多；等等等等……最後，我們會得到的這樣一個矩陣：

數據來源：東方財富Choice數據

1897年，通商銀行成為第一家人創辦的銀行，120年後，全已經有4000多家銀行機構，存在著18萬餘家商業銀行網點；1987年，深證特區證券公司成為第一家券商，雖然首家證券公司發展並不順利，截止目前擁有了117家證券公司，8000多家證券營業部；1992年成立第一家期貨公司廣東萬通期貨，如今發展為158家期貨公司，1306家期貨營業部；1998年國泰基金和南方基金成為第一批基金公司，目前增加至101家公募基金公司，17000多家協會備案的私募機構。

根據國家統計局的數據，2015年全國共有金融從業人數607萬人，十年來增加了200多萬，平均每年增加20萬。

金融從業人員最多的地區是北京和廣東，從業人數超過43萬，其次山東、浙江、江蘇、上海從業人員超過30萬，另外有河北、遼寧、四川、河南、湖南從業人員超過20萬。從業人數較少的地區中，天津、新疆、貴州、甘肅、海南、寧夏、青海從業人數不足10萬，西藏金融從業人員不到1萬是全國最少的地區。

銀行是金融行業的一大巨頭，根據上市公司2015年年報數據，農業銀行從業人員最多超過50萬，另外三大國有銀行從業人員通通超過30萬。交通銀行、招商銀行、民生銀行、中信銀行、興業銀行的員工人數在5萬到10萬之間。上市銀行中，寧波銀行和南京銀行的員工人數不足1萬人。

證券公司從業人員在30萬左右，各家公司梯隊並不是特別明顯，是緩慢變化的。其中從業人員在1萬以上的有海通證券、中信建投、廣發證券、國泰君安、申萬宏源、銀河證券、中信證券七家大型券商。其餘券商的從業人數從幾十幾百到幾千不等。

公募基金公司的從業人數在金融行業中並不算多，全員不到2萬人，根據基金業協會的最新數據，華夏基金、嘉實基金、易方達基金、南方基金的從業人員數在500以上，另有工銀瑞信基金、博時基金、天弘基金等62家基金公司從業人數在100至500人，信達澳銀基金、諾德基金、長安基金等42家基金公司從業人數在100人以下。

保險從業人員總數與銀行業不相上下，在A股上市的四家保險公司中，平安的員工人數超過27萬人，人壽和太保員工人數接近10萬，新華保險的員工人數為5萬人。

數百萬年輕人願意在金融行業打拚的原因之一就是金融行業的高收入，根據國家統計局的數據，2015年金融行業平均年薪達到11.48萬元，是所有行業中最高的，與金融行業能相比的只有信息技術行業。

十幾年來，隨著經濟的高速發展，金融行業的平均工資已經增長數倍，不過令人遺憾的是，金融行業工資的增速並沒有比GDP增長更快，兩者幾乎是完全同步的。

金融行業的工資與地方經濟發展水平高度相關，北京、上海的金融人士年均薪酬在20萬左右，另外浙江、廣東、貴州、天津、重慶、江蘇、雲南、福建這8個省份的金融人士年薪超過10萬，黑龍江、甘肅的金融人年薪僅僅超過5萬。

對比金融行業工資與全行業工資，同樣是工資較高的幾個地區，平均薪酬水平達到了其他行業的兩倍甚至以上，隨著工資水平的下降，相比而言優勢也就不那麼明顯。

雖然說，金融行業的工資相比其他行業已算高薪，但是與另外一個價格依然不能相提並論——房價。2015年，全國可支配收入占收入的比重約為30%，據此計算出的金融行業人士年可支配收入與房價的對比如下，收入最高的北京、上海，金融人一年的可支配收入買不到兩平米的房，若用廣東的平均工資去購買深圳的房子，那麼普通金融人士花100年也搞不定一套90平的房。

當然，也有幸福的城市啦，比如貴州，一年的可支配收入可以在貴陽買7.8平米的房，僅需12年可以搞定90平的房子，另外，重慶、雲南、廣西、寧夏也都是不錯的選擇。

金融行業的高工資，體現在上市公司身上特別明顯，這都是公開披露的數據，2015年股市大行情中，證券業人士可謂賺翻了天，東方證券平均年薪過了100萬，另外還有廣發證券、招商證券、興業證券等19家證券公司人均年薪超過50萬，當然證券業薪酬與市場行情的關係就特別的緊密了，三年不開張，開張吃三年。

在平均薪酬上，銀行就顯得穩定一些，平安銀行、南京銀行、民生銀行的薪酬在同業內較高，超過40萬元/年，四大行工農中建的平均工資業內最低在20萬到30萬之間。

保險行業的工資，在銀證保中是相對較低的，2015年平安的員工平均薪酬剛好跨過20萬，太保、新華保險和人壽的薪資水平在16萬左右。

作為金融行業可以說最頂尖的人物，上市金融公司高管的薪資是很高很高的，根據2015年上市公司年度報告，52家金融上市公司的174個高管人員平均薪酬為250萬元，最高年薪近千萬元，最低的也有數十萬，這也是很多金融人追求的方向。

金融行業學歷

金融業可能是所有行業中平均學歷最高的行業，能與金融行業相比的應該也就是計算機與信息技術行業，而這兩個行業恰好又是平均薪資水平最高的兩個行業，以此來看，讀書，似乎是有用的。

雖說都是高學歷的金融業，但是在行業內，各個業態的學歷分佈也是有些差異的，幾大細分行業對於學歷的要求可以理解為公募>證券>期貨>銀行>保險。具體的學歷分配見下表，不再深入分析。

五大行的學歷分配上，交通銀行的平均學歷水平較高，研究所以上學歷的員工佔比超過10%，大學部佔比67.7%，大專及以下學歷佔比為20%左右，銀行的大學部及以上學歷佔比為70%，建設銀行大學部及以上學歷佔比近6成，工商銀行大學部以上和以下學歷各佔一半，農業銀行大專及以下學歷的人員佔比略高於大學部及以上學歷人員。

數據上可以明顯的看出，證券行業的平均學歷水平確實高於銀行業，中信證券、海通證券、廣發證券的博士人員佔比超過1%，碩士及以上學歷佔比超過20%；國泰君安和銀河證券相比而言平均學歷稍弱於另外三家券商，大專及以下學歷的人員佔比在30%左右。

平安的研究所及以上學歷人員佔比5.3%高於其他三家保險公司的3%左右，從整體上看，保險行業的平均學歷水平在大學部附近。

在整體學歷水平相對較高的證券行業，不同的崗位類型學歷分佈也有很大的區別，其中保薦代表人、投資主辦人、分析師的基礎學歷可以說就是碩士，佔比在80%左右。投資顧問的學歷要求稍低，86.9%以上投資顧問都是大學部學歷，另外有12.8%的投資顧問是碩士研究所。證券經紀業務營銷的學歷要求是較低的，只有20%的人員有大學部學歷，50%為大專，27%的人員為高中或中專。

公募基金員工的平均學歷在金融業中是最高的，收入也是最高的。普通的公募基金從業員工，近60%的都是碩士以上學歷，大學部員工佔比40%，大專及以下的員工就寥寥無幾；要求更高的基金經理和投資經理，9成左右的人都是碩士以上學歷，還有1成屬於大學部，根據公開資料全僅各有一名基金經理和投資經理是大專學歷。

再看看金融業最頂尖的各高管，不論是銀行、證券、期貨、保險，90%的高管人員都是大學部以上學歷，其中銀行和證券20%的高管具有博士學歷，保險和期貨高管的博士比例是13.7%和3.4%。相比而言期貨公司的高管人員，學歷水平要略低於銀證保。

金融行業年齡

金融是一個年輕人居多但各年齡段的人都能夠找到合適崗位的行業。

源源不斷的年輕人湧入金融行業，30歲以下的金融人佔比在30%以上，30歲、40歲、50歲的人也各有一席之地。50歲以上的人，在銀行業佔比相對較高，達到14%，證券和期貨的從業人員中50歲以上人士佔比僅為3%左右。這與各自崗位的性質也是息息相關的。

四個代表性的商業銀行中，交通銀行最年輕，30歲以下員工佔比超過42%；銀行和建設銀行次之，6成的員工年齡在30-50歲之間；相較而言農業銀行是幾大行中平均年齡最大的，50歲以上人員佔比達到了20%。

查看金融行業上市公司1600多位高管的資料，沒有一名高管年齡在30歲以下，40歲以下的高管也屬於百里挑一，銀行業高管的八成以上超過50歲，證券和保險50歲以上高管的比例是7成左右。

1.數據來源：東方財富Choice數據 國家統計局 人民銀行 金融統計年鑒 證監會 證券業協會 基金業協會 期貨業協會 上市公司年度財務報告 以及互聯網等；

2.因為不同數據來源口徑不一致，可能會有數據有些許差異之處，屬正常現象；

近期，銀監會發布《銀行業監督管理委員會2015年報》，數據顯示：截至 2015 年底，銀行業金融機構共有法人機構 4,262 家，從業人員 380 萬人。

（一）、究竟有多少銀行？

數據來源：銀監會2015年年報

截至 2015 年底，銀行業金融機構包括 3 家政策性銀行、5 家大型商業銀行、12 家股份制商業銀行、133 家城市商業銀行、5 家民營銀行、859 家農村商業銀行、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社、1 家郵政儲蓄銀行、1 家中德住房儲蓄銀行、1311 家村鎮銀行、48 家農村資金互助社，等等。

具體而言，以下列舉一些主要的銀行：

1、3家政策性銀行

政策性銀行，即由政府創立、參股或保證，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府社會經濟政策或意圖，在特定的業務領域內，直接或間接地從事政策性融資活動的機構。

2、5家國有大型商業銀行

5家國有大型商業銀行

國有商業銀行是指由國家（財政部、中央匯金公司）直接管控的商業銀行。雖然數量不多，但是體量盤大，佔到銀行業總盤子的40%左右，可謂銀行業的「定海神針」。

其中，交通銀行相對體量較小，總資產在7萬億左右，相當於工商銀行的三分之一左右，近年來被股份行「領頭羊」招商銀行等追趕的厲害，2015年招商銀行營業收入一度超越國有大行中的交通銀行。

3、12家全國性股份制商業銀行

4、133 家城市商業銀行

包括北京銀行、寧波銀行、南京銀行、江蘇銀行（這4家已經在A股上市）等。

20世紀90年代中期，中央以城市信用社為基礎，組建城市商業銀行，是中央金融主管部門整肅城市信用社、化解地方金融風險的產物。目前，不少城商行的總資產規模都超過了1萬億，超越了全國性股份行中的華夏銀行等。

自2007年北京銀行、寧波銀行、南京銀行上市之後，股市起起伏伏近十年，直到2016年才有江蘇銀行實現上市。這中間，不少銀行都選擇了在港股上市，2015年以來不少城商行紛紛選擇A股上市，目前上海銀行、貴陽銀行等甚至都提前有了A股股票代碼，上市指日可待。

5、5 家民營銀行

此外，2016年來又有多家民營銀行獲批。

民營銀行被寄予厚望，特別是希望其能支持廣大的民營中小企業，但是目前受限於各方面的條件，民營銀行並不算順利，暫時在市場上影響較小。

6、859 家農村商業銀行

重慶農村商業銀行、成都農商銀行、北京農商銀行、上海農村銀行、廣州農商銀行等總資產規模已經在5000-8000億規模區間。

同時，青島農商行與青島銀行、東莞農商行與東莞銀行、廣州農商行與廣州銀行等都是農商銀行總規模超越當地城商行的案例。

此外，2016年，江陰農商行成為了第一家登陸A股的農商行，創造歷史！

7、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社。

農村合作銀行是由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織入股，在合作制的基礎上，吸收股份制運作機制組成的股份合作制的社區性地方金融機構。股份合作制這種產權制度，既不是傳統意義上的合作制，也不是現代意義上的股份制，而是合作制與股份制的有機結合。

農村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，農村信用社、農信社）指經人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。其主要任務是籌集農村閑散資金，為農業、農民和農村經濟發展提供金融服務。

8、專業銀行1 家：郵政儲蓄銀行。

據Bank資管小編了解，目前郵儲銀行正在引資上市中，擁有4萬個網點的郵儲銀行在縣域及縣域以下的優勢無人能敵，國有大行的網點數量一般也就在1萬個左右，而農行的網點還是主要集中於縣域，沒有郵儲銀行下層得深。

9、1 家中德住房儲蓄銀行

2004 年 2 月 6 日 ，首家中外共同投資的住房儲蓄銀行獲得了由國家工商行政管理局頒發的營業執照，這家公司便是中德住房儲蓄銀行有限責任公司。合資中方系建設銀行，合資外方系德國施威比豪爾住房儲蓄銀行股份公司，是歐洲最大、最成功的住房儲蓄專業銀行，其設在歐洲其他國家的合資銀行均在所在國住房金融市場上佔有領先地位。

其專營業務——住房儲蓄產品。

10、村鎮銀行1311 家

村鎮銀行是指經銀行業監督管理委員會依據有關法律、法規批准，由境內外金融機構、境內非金融機構企業法人、境內自然人出資，在農村地區設立的主要為當地農民、農業和農村經濟發展提供金融服務的銀行業金融機構。村鎮銀行的建立，有效的填補了農村地區金融服務的空白，增加了農村地區的金融支持力度。

曾經一度村鎮銀行收到外資行的追捧，紛紛大規模鋪設網點。然而，由於各方面的原因，一度數量快速增長的村鎮銀行後來陷入網點縮減或運營不力的尷尬。2014年底，村鎮銀行的數量共計1547家，顯然，2015年減少了。

據Bank資管小編了解，支農支小業務風險相對較高，網點少、吸收存款難、產品單一、支付結算手段有限是村鎮銀行普遍面臨的難題，特別需要國家相關配套政策扶持和地方政府支持。

11、農村資金互助社48 家

農村資金互助社是指經銀行業監督管理機構批准，由鄉（鎮）、行政村農民和農村小企業自願入股組成，為社員提供存款、貸款、結算等業務的社區互助性銀行業金融機構。

農村資金互助社不得設立分支機構。

資金來源和用途也有限制。農村資金互助社以吸收社員存款、接受社會捐贈資金和向其他銀行業金融機構融入資金作為資金來源；資金應主要用於發放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富餘的可存放其他銀行業金融機構，也可購買國債和金融債券。

（二）、有多少銀行從業人員？

數據來源：銀監會2015年年報

銀行員工趨於零增長，拼網點和員工數量並做大規模的時代已經遠去了！

根據choice資料庫統計，截至2015年年底，16家上市銀行（不包括2016年上市的江蘇銀行）年報數據顯示，員工總人數1873541人，同比增速0.4%，幾乎零增長，相比2014年增速放緩2%。

員工人數增速的放緩也體現了去年銀行整體效益的下降。其中建行、交行、民生銀行的員工人數出現了負增長的現象，近年來實屬罕見。而華夏、北京等中型銀行員工數量增加較快，體現了在中型股份制銀行的待遇更加好的情況下，銀行體系員工傾向於從大行跳槽到中小型銀行。

這其中還有一個重要的背景，就是趨於各方面的因素，2015年，大量銀行派遣制員工「轉正」，如果剔除掉這部分，銀行員工數實際可能是負增長。

高智商、精英范兒、年輕多金……這是很多人對金融行業從業人員的印象。但同時，另外一些形容詞也可以用在他們身上，比如生活作息不規律、過勞、亞健康、猝死……

1.數據分析顯示，金融業人士慢病發病的前五名，分別為頸椎病、口腔病、腸胃病、脂肪肝和高血壓。

2.金融從業人士學歷越高、收入越高、健康越差。金融業人士穿著講究，出入各種場合光鮮靚麗，但吃飯卻成為頭等問題。因此，胃病也成了金融業從業人員的高發疾病：超九成金融業從業人員都有不同程度的胃病。

3.金融業從業人員有7.4%在公司食堂就餐，還有51.4%在公司附近的餐館就餐。90%的人認為自己存在腸胃方面的疾病，在平時的生活中有疼痛、胃部反酸等不適癥狀，而發現自己胃部不適的人，絕大多數沒有針對自己已有的腸胃疾病進行定期檢查，而是放任自流。

4.專家分析說，金融業人員常年超負荷工作，精神高度緊張，加上對飲食等方面不夠注意、不規律，工作壓力大，工作時間長，有抽煙喝酒等習慣，因此腸胃疾病是這些人群的易患疾病之一，甚至成了職業病。

根據報告2016年出具的全年報告中，49.7％的金融從業人員每周工作時間為46到55個小時；39.2％的金融從業人員每周工作時間為55到65個小時；12％的金融從業人員每周工作超過65個小時。

專業的金融從業者，能為您提供最適合您的建議，甚至他們在照顧您的財富健康的時候，卻忽略了自己身體健康。

假如，你是一位金融從業者，工作辛苦，壓力巨大，我們想送給你最簡單而溫暖的祝願，記得按時吃飯，多運動，盡量保證睡眠時間，學會愛護自己。

假如，你身邊有金融從業者，一定要珍惜他／她。

文章綜合自東方財富Choice數據（ID：choiceinfo） 、Bank資管（ID：yinhangziguan）、銀監會、21世紀明天日報（ID：sjmtrb）、吉微盤168（ID：jivpan）