普通大學生或將成為中國未來藍領的主體

2015年全國高校畢業生總數已達到749萬人，預計2016年高校畢業生將高達770萬人以上。連續幾年的「史上最難就業季」給人的感覺是：對於就業，「沒有最難，只有更難」。與之對應的是技工院校的畢業生求職容易，不少還能輕鬆拿到七八千元的高薪。筆者以為在大學生就業難、藍領萬元高薪難招人的大背景下，普通大學生或將成為未來藍領的主體。

1、人人白領是夢想，半數藍領成必然

從上世紀90年代大學擴招以來，的大學教育已經從「精英教育」過度

到「大眾化教育」。在人才缺乏的年代，大學生是真正的「皇帝的女兒不愁嫁」，風光無限，一旦畢業，就有了「金飯碗」。然而，隨著取消就業分配，大學畢業生湧入就業市場，昔日的「天之驕子」風光不再。不但不再是「香餑餑」，不少大學畢業生面臨著無法找到工作的「生存危機」。

據《青年報》報道2011～2020年10年間，高等教育畢業生累計總規模將達到1億人，其中普通高校畢業生為7000萬人。在1990年代，普通高校畢業生僅能滿足白領崗位需求的1/3;而在新世紀頭10年，變化悄然出現了——普通高校畢業生人數已開始大於白領崗位的總需求人數;未來10年，普通高校畢業生將有40%左右需要進入藍領崗位就業，成為知識型工人、知識型農民和知識技能型商業服務人員。因此，未來大學生藍領將越來越多，技工高學歷化將成職場趨勢。

2、藍領收入和地位將持續提升

2016年，藍領人群平均月薪為4260元，比去年同期增長18%，其中上海、北京藍領收入最高，月均收入接近5500元。藍領的收入得到大幅度提升。2016年12月人社部印發《技工教育「十三五」規劃》首次明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生分別按相當於中專、大專、大學部學歷落實相關待遇；技工院校比照同層次職業院校標準落實經費。這一政策的發布也表示技工不僅受市場追捧更受國家重視，這或掀起技工培訓熱潮。隨著機器人逐漸替代人類從事繁重、複雜、枯燥、危險的工作，因此不難想象，未來藍領技工將前途無限。

3、大學生回爐職業院校持續升溫，或促使誕生第一批真正意義的技術藍領

所謂大學生「回爐」是指在高等院校學習的大學大學部、專科學生在大學畢業后不直接找就業單位工作，而是回到高職、中專或技校等職業院校再學習，以提高職業技能、考取「職業資格證」后再就業的社會現象。

《教育報》相關報道，2007年山東省共有4萬多名大中專畢業生到技校「回爐」，佔到該省當年技工學校招生人數的1/4。湖北省2007年有近17萬大學生，接受過「回爐學軟體」再教育，佔到大學生的七成。西安、瀋陽、天津、新疆等都有大學生「回爐」的報道。而這只是9年前的情況。這些大學時技師班畢業生就業又如何呢？青島技師學院招生就業處處長隋文帥介紹道：「通過我們的追蹤調查來看，目前，我們大學生技師班的畢業學員平均工資能達到6000至10000元之間。他們薪酬絕對高於同時期的應屆生平均工資。」

由此可見，大學生「回爐」讀職業學校已從個體行為演變為群體現象，呈快速「升溫」趨勢；而這些大學生技師也備受市場追捧，筆者以為兼具理論與實踐操作能力的大學生技師或促使誕生第一批真正意義的技術藍領。

4、產業結構的剛性調整加速，高端製造業與服務業對大學生需求旺盛！

《2016·企業經營者問卷跟蹤調查》調查顯示，2017年計劃招收大學畢業生數量「增加」的企業佔38.6%，比「減少」的多18.6個百分點，明顯好於農民工的招工計劃。調查也表明，近年來企業用工呈現分化態勢，一方面服務業尤其是現代服務業、高端裝備製造業用工趨於增長，而傳統製造業的用工需求趨於減弱；另一方面企業對大學生的需求要明顯高於農民工，並且呈現持續增長的態勢。這種分化態勢在一定程度上也反映了近年來產業結構調整的成效初顯。值得注意的是，近年來，企業生產設備日益先進，車間的工作，已經越來越高智能化，企業對操作工人的學歷要求也越來越高。相較於製造業，服務業對高學歷人才的需求正逐步上升，報酬也在穩中有升。成都甚至出現了高學歷月嫂受追捧、月薪上萬不一定搶得到的現象。

作者：鄧玲 丁龍昌，本文來自微信公眾號：勞務經濟內參，彙集權威勞務資訊，10萬+勞務經濟人都在看！