作為世界工廠的東莞，為什麼這幾年倒閉了很多工廠？

東莞市的經濟在短短的十幾年內得到迅猛發展，製造型企業和服務型企業是起到了主導作用的。

東莞如今卻面臨著外來工大量流失與難以吸引外來工的狀況，勞工的不足直接限制了企業發展，導致許多中小型企業經營不善而倒閉破產，大型企業也選擇朝東南亞、非洲等地區遷移。

作為世界工廠的東莞，為什麼這幾年倒閉了很多工廠？

站在企業的角度，成本是永遠都需要優先考量的

大型的企業便遷往用工成本更低，勞工更加充裕的東南亞、非洲等地區。在落後的非洲地區雖然面臨著基礎設施不完善的狀況，但用工成本僅為東莞的1/5。出於長期的戰略發展考慮，大型企業毅然選擇遷移。大型企業的外遷直接導致了大量小型加工企業無單可接，無路可走，進而走向倒閉。

轉型升級是必然趨勢，官方的說法是「騰籠換鳥」

一些以加工製造業為主的工廠倒閉的同時，一些高科技、大品牌公司也在崛起。一邊是倒閉潮，一邊是轉型潮，兩者並存。

比如典型的，華為公司就在東莞松山湖建立了新基地，還一度鬧出華為要搬出深圳的事端。

勞動密集型產業，人的成本貴過機器人

千萬別嫌3000-6000元的工資低，因為實際上企業加上社保和稅，付出的成本遠高於3000-6000。

而且更令人恐慌的是，伴隨著人工智慧的發展，很多重複性的甚至是高難度的工作都可以由機械手臂代替，機器人不僅做得好還成本低。

於是，需要掌握機械操作的，能指揮奇迹人的技工才會更受歡飲，而很多普工就只能再尋其他崗位。

網友有話說

網友說：十年前，任遠剛來到東莞時，到處都是工廠，走在東莞的街道，就像他老家的廟會，處處人山人海，路邊叫賣的小商販絡繹不絕。十年後都有些不習慣了。

網友說：在東莞八年了，務工人員一年比一年少得驚訝，這些都是工資問題，平均工資和生活水平不協調，物高工資低倒至很多務工人員外流的原因之一，所謂人往高處走，水往低處流。在東莞工資高的讓人驚訝，工資低的一個月下來自己的零花錢還不夠用，所以誰還敢留在東莞務工。

關於東莞，你有什麼看法呢？

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