【橫掃】通往百萬年薪之路

導讀

給別人打工年薪百萬，你想想，按照有特色社會主義企業家們「逮住蛤蟆攥出尿來」的高尚情操，還不得從你身上咔嚓出一千萬才行啊？怎麼辦呢？有計劃的百萬年薪之路，跟把大象裝冰箱是一樣的。

年薪百萬，您要再說少就有點兒裝逼了，因為這已經進入了人收入前萬分之五的行列；可是說多也不算多，扣了稅，去了生活費用，恐怕也得個五六年才能在北京上海湊齊個首付，具備成為房奴的資格。對很多人來說，這是個象徵意義重大的奮鬥目標，總得找到合適的路徑去追尋。提醒一下，知乎上那50%從認字開始就年薪過百萬的大神們，就不用關注我們這兒胡扯的啦！

注意，這兒聊的是年薪百萬，不是收入百萬。收入百萬的路子可就多了去了：要麼在京郊當個互聯網+的高僧，要麼弄點兒廣告黑產乾乾，要麼去保利會所幹個兼職，再不就在萬眾創業的大軍里一不留神落得個財務自由的下場。這些不在本文討論的範圍內。今天，收入再怎麼灰色也不用擔心說不清了——你就說是炒比特幣掙的就成！

可是，給別人打工年薪百萬，你想想，按照有特色社會主義企業家們「逮住蛤蟆攥出尿來」的高尚情操，還不得從你身上咔嚓出一千萬才行啊？所以，這個在王思聰們眼裡不值一提的小目標，要有節奏地實現還真得注意方法。

有一些專門用別人青春為自己換財富的投資人，到處散布「大公司呆三年就要廢掉」的言論。我也對大型公司里的政治鬥爭和冗長流程深惡痛絕，甚至由於情商過低無法存活。不過，事在人為，就拿我工作的第一個單位——MSRA來說，在今天的人工智慧界，一大半的成果、人才和創新，都與MSRA有關，而MSRA的前輩們，一張板凳坐了十年以上的大有人在。對找到自己的努力方向，願意紮實努力的年輕人來說，有個環境寬鬆、導師靠譜的大公司Offer，是很好的機會。

工作有些年頭了，前前後後也帶過不少的工程師和實習生，除了創業成功的，還有上市公司人工智慧負責人，有的成了技術公司CTO，有的做量化金融日進斗金，有的在BAT負責重要的產品線。默默地看著他們一個個飛黃騰達，我既沒有嫉妒，也沒有羨慕，只有赤裸裸的恨！別的做不了，只好滿懷陰暗心理把他們打怪升級的攻略公布出來，以饗讀者。

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25歲前，找准一個行業，做好基礎準備

俗話說，男怕入錯行，女怕入錯行。通往百萬年薪的賽道選擇，可謂失之毫釐，謬以千里。大家看看下面的表，就一目了然了：原來IT、金融這兩個行業是如此的鶴立雞群，成為一名IT碼畜或金融民工，比起進入農林牧漁行業，百萬年薪的道路很可能差了一輩子都不止。

那位說了，IT、金融掙錢多，這事兒連我姥姥都知道，還用你說？別忙啊，所謂找准行業，當然是要找到其中的細分職業發展路徑。同樣是IT行業，既有6000塊月薪橫掃一片的外包人形代碼機器，也有剛畢業就年薪30萬都招不到的互聯網演算法工程師，你不瞅准了再干行嗎？那麼什麼才是好的職業發展路徑呢，這兒有上中下三策：

上策：選擇代錶行業未來二十年發展方向的職業路徑。各行業都算上，未來二十年發展的方向是什麼呢？簡單說就是兩句話：數據戰勝經驗，機器替代人工。在這個大方向上努力，就可能有大發展。

中策：選擇離錢近的方向。比方說金融里的量化交易、互聯網行業的廣告，都是這樣的方向，只要行業要掙錢，可以說長盛不衰。

下策：選擇市場短缺的工種。比方說蘋果手機出來了，iOS工程師立刻供不應求，但是因為門檻不高，這樣的窗口並不長久，競爭力也會下降很快。

但是，上述的選擇和準備，最好都要在25歲以前，也就是大學和第一份工作之中做好。你想成為人工智慧專家，但是線性代數都沒學會的話，基本可以告別腳踏車了。搞清了努力方向，你的大學生涯才會充實自信，也不會在第一份工作時為了千兒八百的銀子而糾結。

還有句金玉良言：各種Java、Android乃至數據運營培訓班可以上，但是千萬不要寫在簡歷上。否則，你就被歸入了假IT行業永無翻身之日：因為靠譜的公司招聘時，看到某幾個常見的培訓組織關鍵詞，就會直接淘汰的。所謂的包工作，也不過是在餓了么分給你一身衝鋒衣和一個頭盔了事。

話說回來，在那些不那麼火熱的行業里，其實為社會創造增量價值、立功立言的機會可能要相對多一些，不過不容易直接獲得經濟上的回報就是了。魚與熊掌，諸位自行選擇。

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25-30歲，了解自己的興趣與專長，深耕一種技能

對於創業公司來說，全棧工程師絕對是最搶手的，不過對於大公司里的工程師來說，全棧不見得是好事。

為什麼這麼說呢？在一個成熟的業務體系當中，重要的是將每一個方面都做到極致。而做到極致，需要的是該領域鑽研最為精深的專家。比方說，在計算廣告產品中，有個專門的問題叫做機制設計，其實就是制定競價市場的規則，類似於「第二高價」這種看起來非常簡單，甚至只需要一行code就能實現的方法，背後的數學原理和實驗分析卻相當繁複。而機制設計上一點點的改進，就可能為大公司帶來數以億計的收入提升，這就是知識與專家的力量。

你對這個領域有沒有興趣。沒有興趣帶來的動力，是很難長期堅持深耕某個領域的。與其捏著鼻子在你根本沒興趣的崗位上痛苦一輩子，還不如早點兒換個方向的好。

你是不是真的擅長此事。您如果見人說話都象相親似的憋得臉紅脖子粗，那麼想成為王牌銷售恐怕有點不現實。這個道理說起來簡單，但是自知之明是世上最稀缺的財寶，只有在工作中才能逐漸搞清楚，你的理想是不是真正屬於你。

在順利到達百萬年薪的年輕人中，專才的比例比通才要大得多。他們有人一直在做高併發服務，有人一直在做點擊率模型，也有人一直在做電商的數據運營，多年如一日樂此不疲。當知識和經驗積累到了相當的程度，能夠快速、系統地解決問題時，市場的供需關係會按著你的脖子把你押上百萬年薪的崗位。不要太在意業界新的熱點，心無旁騖地耕種你自己的一畝三分地兒，一定會有收穫。30歲以前，趁著精力好，沒媳婦當然也沒二奶，能夠勝任996乃至007的工作節奏，猝死的風險又可控，在實踐中快速提高專業能力，是最重要的事。

上面那種精通博弈論，擅長機制設計的「軍師」，這些人在創業公司可能就是個廢物，但是他們在大公司的百萬年薪之路，可能遠比「前後端一體PHP運維科學家」們要順利得多。（下圖是真事兒，供大家一樂，順便吐個槽：「雙休」如今都成了「職位誘惑」了么？是不是「休」字寫錯了？）

怎麼才算精通了某項技能呢？其實只有你自己知道。要想讓外人知道，如果沒有把握在面試時橫掃一切牛鬼蛇神，就得有象樣的工作經歷。在大公司里混過，就有這個好處：微信團隊的幾千人，都可以在簡歷寫上「負責微信某某產品」，這看起來多解氣！反正我聽說過的「Facebook廣告負責人」，好像比Facebook廣告部門人的總數還多。

關於簡歷，也有個小的提示，永遠不要出現「精通」這兩個字，這會讓面試官對你的印象大打折扣。

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30-35歲，拓展行業視野，提高影響力與人脈

經過幾年的面壁圖強、揮刀自宮，你掌握了某個細分領域裡的絕世武功，以為可以傲視群雄了。可是回過頭來一看，總會有一幫真才實學不如你的人，在行業里有比你高的多的知名度，他們的年薪也可能在你的年薪後面加了一個零，就象那誰一樣（請在你的行業中自行腦補）。

畢竟，大多數行業並不是造原子彈，有那麼強的核心技術門檻跨不過去，更何況不懂技術，還可以講情懷的失控，講未來的必然。就說是人工智慧，有多少不過看了幾篇機器統治人類的科幻作品，連兩個未知數以上的數學公式都理解不了的人，也奮力在朋友圈昵稱後面加上「-深度學習」，儼然進入了全球前250位人工智慧頂尖專家的行列呢？

他們是大忽悠么？沒錯，不過即使從防禦的角度看，努力提高自己的影響力，也與提升專業能力一樣重要。所謂「文勝質則史，質勝文則野」，文質兩件事，不可偏廢其一。孔老夫子幾千年前的教誨，如今看來還是振聾發聵。

提升個人影響力，在社交化媒體如此發達的今天，難度要大大降低了。做好以下兩點，就能取得不錯的效果：

重視經驗的整理與分享。聽說，有某公司的CTO禁止員工在把自己的項目開源，原因是前面幾個開源的工程師很快就被挖走了。這是個多麼生動的例子，我相信能寫gitgub上開源項目的工程師不在少數，但是真的分享了自己的項目，你的價值和影響力會有質的提升，好的崗位就會自動來找到你，連面試也省了。

有意識培養自己的表達能力。表達能力分為兩方面：口頭表達能力和寫作能力。世界上最好的語言並不是PHP，而是漢語和英語。印度人為什麼在矽谷那麼成功？能說啊！一個Team里，經常會出現人負責幹活，印度人負責彙報的感人情景，你說陞官的時候該升誰？尤其是在今天，人的基本寫作和表達能力差得令人髮指，很多產品經理連一句通順的文案都寫不出來。在這樣的大環境下，表達能力強，能佔到不小的便宜。所以，花點兒時間寫寫文章，開個講座，收穫會超乎你的想象。

高端人才的價值，是能力與影響力的乘積，缺了哪一條腿兒，走起來都會有點兒費勁。過了而立之年，在專業領域有了一定積累以後，就得認認真真把這當成一回事兒來幹了。

至於人脈，說來重要，不過其實跟影響力是一回事兒。別以為你天天混各種飯局，微信加一堆人就叫人脈，記住，只有別人請你去的飯局，微信上主動加你的人（要賬的不算），才叫人脈，這都是一定範圍內影響力的副產品。

好了，你到了35歲之時，拿到了百萬年薪，手握象徵著力量的九齒釘耙，抬起驕傲的頭，用招風大耳在風口上緩緩起飛，躊躇滿志地向著職業生涯的最高目標——凈壇使者——出發了！這時，恭喜你，可以默默地被公司淘汰了。

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