歷年國考報考數據及競爭程度，你了解嗎？

2018年國家公務員考試複習已經拉開序幕，很多考生已經未雨綢繆，提前進入備考階段，提早適應備考環境。

但同時也有不少初涉公考的考生，這些考生對國家公務員考試並不是很了解，為此天津華圖整理出2004年-2017年國考招考人數、參考人數，讓準備參加2018年國考的考生有個大致了解，同時更加堅定2018國考上岸步伐：

在國考報名時，需要滿足職位所有的招考條件才能報考該職位。職位表備註中所包含不僅有一些對報考職位進行補充描述的附加說明，更提及了很多決定考生是否符合報考條件及是否適合從事該項工作的關鍵信息。

以2017年國考為例，在2017國考職位表中，15589個職位里只有691個備註為空，超過95%的職位都在備註中附加了重要的招考信息。

國考職位表的備註通常會展示的信息主要包括以下幾類：

1、該職位是否僅限應屆畢業生報考;

2、該職位是否要求考生通過相關技能等級測試或取得專業證書執照，例如大學英語四六級和專業八級、國家計算機二級等;

3、該職位是否僅限服務期滿的「四項目」人員;

4、該職位是否要求考生在本單位的最低服務年限;

5、該職位是否要求本地生源或指定地區;

6、該職位是否有指定專業要求;

7、該職位是否有特殊工作技能或工作作息要求，如熟悉某項業務、需要下鄉入戶、需要經常出差或值夜班、法定節假日需輪值、工作條件艱苦等;

8、該職位是否需要服從局內二次分配等。

有些職位看似「條件寬鬆」，可在備註中包含的「隱性要求」可能會讓很多人「望而卻步」，在無形中降低了競爭激烈程度。

因此，考生在結合自身條件，按照學歷、專業、工作地點、基層工作經驗等要求對職位表進行「初篩」之後，要仔細閱讀篩選出的職位所附備註，根據備註內的信息完成對職位表的「二次篩選」，更加精準的定位出適合自己的職位，從而在國考報考中搶的先機，為自己能夠一舉成「公」贏得更多機會。