阿里巴巴36羅漢揭秘：奮鬥吧騷年

2月24日，阿里巴巴集團宣布了新增的四位合伙人，分別是螞蟻金服平台數據事業群研究員胡喜、天貓事業部產品技術部研究員吳澤明、阿里巴巴集團董事局辦公室研究員聞佳、螞蟻金服人力資源部資深副總裁曾松柏，其中胡喜和吳澤明是80后，胡喜出身於1981年，吳澤明為1980年。

截至目前，阿里巴巴一共擁有36位合伙人。

其實原本有34個人的，為了實現新老交替，2016年8月，陸兆禧、姜鵬宣布退休，成為榮譽合伙人，不再行使合伙人權利，所以加上現在的4位，一共36位。

阿里巴巴在新聞稿中著重介紹了這兩位80后：

胡喜

2007年加入支付寶，從英語專業轉行做技術，九年如一日地投入到螞蟻基礎技術平台的創立發展中，是阿里巴巴與螞蟻金服80后優秀技術領軍人物。

胡喜簡單、真誠、不計較個人利益、充滿正能量，開啟了支付寶基礎技術自主研發之路，從2013年起帶領團隊同阿里雲合作，開創螞蟻金融雲平台。

吳澤明

2004年加入淘寶，目前負責天貓事業部產品技術工作，是阿里電商體系業務架構的主要參與者與負責人，也是2016年雙十一的總技術負責人。

作為80后的技術領頭人，在工作過程中吳澤明對技術的熱愛，對夢想的堅持，以客戶和公司利益為先，不計較個人和本部門的得失，深深的影響了一批阿里巴巴技術同學。

阿里新加入的合伙人：阿里巴巴集團董事局辦公室研究員聞佳

阿里新加入的合伙人：螞蟻金服人力資源部資深副總裁曾松柏

關於阿里合伙人制度

阿里合伙人制度乃阿里獨創，始於2010年，阿里集團的18位創始人辭去「創始人」身份，阿里開始嘗試合伙人制度，但直到2013年上市前夕才正式對外公布。

2013年9月10日，馬雲在阿里巴巴14周年慶的時候對外公布了這一制度。

他說這個制度不是為了更好的控制阿里巴巴這家公司。「這個機制將傳承我們的使命、願景和價值觀，確保阿里創新不斷，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活，更有競爭力。」

根據馬雲當時在公開信中表示，阿里巴巴合伙人的產生必須基於——

「在阿里巴巴工作五年以上，具備優秀的領導能力，高度認同公司文化，並且對公司發展有積極性貢獻，願意為公司文化和使命傳承竭盡全力」。

另外，新加入的合伙人由現任合伙人一人一票選出，須獲75%以上同意才可當選。此外，當選的合伙人並無固定任期，直至離職或退休為止，上面提到的陸兆禧和姜鵬就屬於後者。

阿里合伙人中還有一類特殊的合伙人，即「永久合伙人」，目前只有馬雲與蔡崇信兩人，他倆有權一直作為合伙人直到其自己選擇退休、死亡，或喪失行為能力或被選舉除名。永久合伙人可以通過選舉產生，也可以由退休的永久合伙人或在職的永久合伙人指定。

除此之外，俞永福是個特例，他是2014年加入的阿里，但在2015年12月份就成為了合伙人，得到了馬雲的器重。

儘管馬雲當時說，成立合伙人制度不是為了更好地控制公司，但這些合伙人有些不小的權利，阿里合伙人最重要的權力是提名董事會成員，他們將獨享提名董事會簡單多數成員的權利。如果股東大會未選舉通過阿里合伙人的董事提名，或者該被提名人離開董事會，阿里巴巴有權另外任命一人為臨時董事，直至下一屆股東大會。

另外，儘管阿里合伙人並不能直接任命董事，仍需股東大會的批准，但即使股東們否決了提名的董事，合伙人仍可以繼續提名，直到董事會主要由合伙人提名的人選構成。

根據馬雲的設計願景，阿里合伙人作為公司的運營者，業務的建設者，文化的傳承者，同時又是股東，最有可能堅持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創造長期價值，並且會堅持新老更替，以實現阿里開102年的願景。未來會有越來越多的80后甚至90后加入這個名單，當然，也有離開的。

除了今天新增加的4位外，此前的32位阿里合伙人名單如下（按姓氏排列）：

1 Timothy A.STEINERT

2 蔡崇信

3 蔡景現

4 曾鳴

5 程立

6 戴珊

7 樊治銘

8 方永新

9 胡曉明

10 蔣芳

11 金建杭

12 井賢棟

13 劉振飛

14 馬雲

15 倪行軍

16 彭蕾

17 彭翼捷

18 邵曉鋒

19 孫利軍

20 童文紅

21 王堅

22 王帥

23 吳敏芝

24 吳泳銘

25 武衛

26 俞永福

27 俞思瑛

28 張建鋒

29 張勇

30 張宇

31 鄭俊芳

32 趙穎