信用Bank：別讓失信成為大學生創業路上的絆腳石

越來越多的事實表明，誠信在職場考核中佔據的位置已經愈發關鍵。信用Bank了解到了一下事實。

信用分越高，越有可能入職戴爾、麥當勞等大公司——5月9日，全國首場大學生信用招聘會在浙江大學舉行，首次將第三方徵信機構芝麻信用評分作為招募大學畢業生、實習生的重要參考。

近些年來，在學校里，對誠信問題的處理大多停留在道德層面，以批評教育為主，與大學生相關的經濟活動不多，導致的嚴重後果還無法完全顯現出來，可是任其下去，等到大學畢業進入社會，需要買房貸款，創業融資時，才發現因誠信問題而寸步難移時，恐怕就為時已晚了。

事實上，大學生作為目前創業創新最活躍的群體，其信用不足的問題已經開始顯現。相關調查顯示，八成大學生創業存在資金資源短缺問題，超過60%的已創業大學生表示其創業主要資金支持來自於親友資助，獲得政府資金、風險投資支持較少。大學生創業普遍面臨資金難題，表面上看，是缺錢，但實質上是缺信用。我們信用評估體系不夠完備，大學生初入社會，在信用等級評估方面沒有優勢，自然在籌款上處於弱勢。而通過第三方評估，將信用引入招聘環節，不僅有利於大學生徵信體系的建設，而且，建立科學合理的信用管理與評估機制的過程，也將是一個更具有現實和可操作性的誠信教育過程，可以倒逼大學生們更加重視誠信。

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