學歷算是你剛開始步入社會找工作時候的敲門磚。現在絕大部分單位在招聘的時候都會要求學歷,學歷不符合要求的應聘者,連最初的篩選都過不去。畢竟對於單位來說,應聘者是一個陌生的個體,單位無法了解他是否具備一定的專業能力,所以只能從學歷以及其他的證書上做一個初步的判斷。因此,最好還是具備一定的學歷,大學部是平均水平,最差也要到大專。等有了工作,就要靠能力說話了,當然,不排除有人沒學歷也可以找到不錯的工作,這些人只是特例,要麼有關係,要麼是自己創業,要麼是歪打正著,遇見了不錯的機遇。對於絕大部分來說,學歷很重要。
這一直是一個倍受爭議的問題,因為很多人都不重視學歷,因而放棄學業進入社會。其實,學歷就是一塊敲門磚。有她,你的起點就相對要高,要好。現在一些崗位都要求一定的學歷,而且以後會更加重視,為什麼?不難想見,大學正在以一定的速度普及,會納入義務教育範圍。社會的建設者最終將趨向於高學歷狀態。如果學歷達不到,就會與社會格格不入。有人覺得學歷是一張廢紙。這種看法的立足點是不端正的。為什麼人類社會有學歷的界限?這在一定程度上可以反映出一個人的智商,毅力,心態以及涵養。上學少的人與上學多的人,心理狀態與素質等方面是不同的。當然,有人自學成才,沒上什麼學仍然成為佼佼者。說白了還是知識的重要性。不可否認,學歷與知識基本呈正比。我們還是回到「敲門磚「上來。即便是不需要「敲門磚「的自主創業---那些沒有高學歷卻依然成功的企業家,也是需要補充知識的,比爾蓋茨中途輟學,現在呢?雙學位。活到老,學到老。要想不落伍,不被淘汰,就要始終保持自我先進性,及時汲取知識。學歷作為一張向別人出示的「個人素質證明「,自然有著它重要的作用。