AI負責人吳恩達離職，百度失去一位國際技術精英

香港——2014年，百度宣布招聘到了人工智慧領域一位不可多得的人才：曾在斯坦福大學和谷歌工作的吳恩達(Andrew Ng)，他將領導新成立的百度矽谷實驗室。

在還不到三年之後的本周二，吳恩達在一篇博文中說，他即將離開這家搜索引擎公司。

他的離職對百度來說是個打擊，百度一直在人工智慧（簡稱AI）方面大力投資，該技術預計會為諸如語音識別、無人駕駛汽車等其他技術打下基礎。

百度在Facebook和Twitter上發的一個帖子中說：「恩達加入百度是因為我們對人工智慧的未來有著共同美好的追求。即使今天分別，我們仍有著一致的目標。感謝恩達，並祝他未來取得更大成就！」

百度目前有1300多名員工投入到人工智慧領域。這些努力對公司來說有多麼重要的一個信號是，公司今年1月表示，已聘請了微軟前高管、人工智慧專家陸奇擔任公司首席運營官。

吳恩達的宣布出來之前，手機製造商和電子商務公司小米的技術執行官雨果·巴拉(Hugo Barra)宣布離開小米，加盟Facebook。吳恩達和巴拉曾被視為是矽谷高管跳槽資金豐厚的互聯網公司這一新興趨勢的一部分。他們似乎代表了美國技術巨頭與技術巨頭之間更緊密聯繫、更激烈競爭的新時代。

他們兩人的離職表明，這個趨勢並未真正成為現實。沒有幾位美國技術主管步他們的後塵，而且互聯網巨頭的主要精力仍集中在國內市場上。

分析人士表示，即使如此，企業在創新方面已越來越強，尤其是在人工智慧領域。比如，當微軟研究人員去年宣稱，他們開發出了語言理解能力與人類相當的軟體后，吳恩達批評了微軟，指出百度在2015年就已取得了類似的成就。

吳恩達在周二的帖子中對前景表示樂觀：「百度在AI方面非常強大，整個隊伍人才濟濟；我對百度將繼續在AI方面蓬勃發展充滿信心。」

吳恩達寫道，他將為確保人工智慧讓「每個人的生活更美好」這個目標繼續努力。他寫道，在自己眼裡，該技術的影響遠遠超過谷歌和百度等大型技術公司。

「除了把大公司轉變為使用AI之外，豐富的機會也在等待著創業者和進一步的AI研究。」

吳恩達屬於AI領域中一個仍然不大的研究圈子，這個圈子裡的人都是深度學習的專家，深度學習是人工智慧的一個分支，試圖用計算機來模擬人腦的功能。吳恩達在百度工作期間曾表示，百度矽谷實驗室幫助公司建立了兩個不同的業務部門，其中一個致力於語音識別，另一個專註於無人駕駛汽車。

百度作為最大的搜索引擎，早就在有利可圖的在線廣告市場有可靠的收入。但是，隨著越來越多的消費者開始使用智能手機，百度不得不在維持廣告收入上不斷努力。為了超越競爭對手，公司已在人工智慧方面投了大錢，公司的管理層認為AI技術將支持下一代的產品。

吳恩達寫道，他幫助成立並即將離開的實驗室正在開發許多這方面的技術，「例如，人臉識別（用於在已被授權的人走近時自動打開的旋轉門），Melody（醫療保健方面一個以AI為後盾的對話機器）等等。」

「作為百度AI戰略的首席架構師，我為領導了公司在AI方面令人難以置信的興起感到自豪，」他寫道。