俞凌雄嫡傳弟子李慧慧：打工者與老闆的心態對比

打工者與老闆的心態對比老闆與打工者，兩個完全不同的概念，卻又是相通的。你想做老闆還是做打工者，這完全取決於你的心態！做老闆的8個心態。1.積極的心態 2.投資的心態 3.學習的心態（歸零的心態和空杯的心態） 4.助人的心態 5.忠實的心態 6.持久的心態 7.樂觀的心態 8.包容的心態老闆是為自己而工作的人，他要為企業創造業績同時也要對自己負責任，也要敢於承擔責任。擯棄打工心態

從某種意義上來說，打工心態真是害人不淺，長期的打工心態固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創新思維，沒有成本觀念和質量意識，缺乏長遠規劃。最為關鍵的是，打工打得越久，看問題的視角就越悲觀，總是站在受害人的角度思考問題，結果自己也就越自卑。

老闆心態與打工心態對照表老闆心態 打工心態眼光 關注企業的戰略與長遠發展 保住眼前的工資和飯碗責任 承擔責任，信守承諾 漫不經心，得過且過效率 日事日畢，決不拖延 懶惰拖拉，消極應付成本 精打細算，多快好省 大手大腳，花公司的錢不心疼質量 精益求精，產品等於人品 差不多就行了失敗 吸取教訓，總結經驗 尋找借口，竭力為自己辯護團隊 群策群力，分享共贏 單槍匹馬，個人英雄結果 以結果論英雄 沒有功勞也有苦勞事業 把企業當成自己的事業 把企業當成別人的事業所以，作為一名職業人，即使一時不能施展自己的才華，也要抱著老闆的心態去打工或者工作，沒有人天生就是當老闆的料，也並非註定你就永遠是一名打工者。

打工者的心態：不以打工者心態工作

打工者的心態

一個人只有產生神秘感，才會引起別人的興趣。而這個神秘感，主要來自於自身。只要你說的做的對方不懂，而又能給企業帶來效益，這就是你的價值所在。

打工者如何能長久？

就是要不斷提升被利用的價值！

而不能今朝有酒今朝醉，明日沒酒喝涼水。每一位優秀的打工者，都要抱著「老闆」的心態才能提升自我價值……

企業和員工之間，實際上就是一種博弈。為什麼在同一個單位，有的人非常害怕老闆炒魷魚，而有的人根本不怕，隨時在想炒老闆的魷魚？「打工者的身份，老闆的心態」，就是要時刻想著自己就是老闆。

所謂老闆的心態，就好比你是賣肉的老闆，如果你今天沒有賺到錢，你就會想盡一切辦法去找原因，是價格賣得低了？還是店裡面有人偷了你的一些肉？

具體說來，每一位身為「打工者」的職業經理人，都要具備下列5大「老闆的心態」：

一，化被動為主動，化消極為積極的心態

「偉大」之所以成為偉大，就是在同樣處於逆境時，大多數人沉淪，而「偉大」依然以達到目標為原則，克服重重阻力，最終成為偉大。同樣一件事情，有的人腦子裡全是負面的東西，而有的人則都把它積極地看待。

人都是一樣的，當遇到一些違背自己意志的事情，均會閃出某種消極的思想，但很快就要想辦法去解決，就像武俠片里，如果你是高手，即便你的手腳被捆，你也會有辦法把它自己弄開。

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二，即便成功，也要有及時「歸零」的心態

在我們的工作過程中，第一次成功相對比較容易，但第二次卻不那麼容易了，原因是不能歸零。

及時歸零，是我們工作中必不可少的。只有將自己心中那杯已長滿青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地將杯子倒空，因為你每次學習所吸收的新東西，很快地又會將你心中的杯子裝滿。所以你必須擁有屬於自己的智慧貯水庫，時時不忘將杯內的水倒入水庫中，使杯子隨時可承接新的事物。

不下山，就不能登上更高的山峰，不歸零就不持續性發展。

三，越是飽滿的麥穗越低著頭，要時刻保持謙虛的心態

有個自負聰明的學生A參加考試。試卷有100道是非題，試卷上一句「請先看完所有題目之後，再開始作答」的字樣特別醒目。

他想，看什麼看，以我的實力，大約30分鐘可答完。他滿懷自信地提筆開始答題。

過了兩分鐘，有人滿面笑容地交卷，A 學生心中暗笑：「又是交白卷的傢伙。」

再過5分鐘，又有七八個人交卷，同樣是笑容滿面，看來不像是交白卷的模樣。這個聰明學生看看自己只答到10幾道題，連忙加快速度，埋頭作答。

待他答到第79題時，赫然發現題目上方寫著：「本次考卷不需作答，只要簽上姓名交卷便得滿分，多答一題多扣一分。」

他滿臉狐疑地舉手欲向監考老師發問，只見同時有數名考生迷惑地四處張望。

A學生連忙看著試卷第一行的說明：「請先看完所有題目之後，再開始作答。」他懊悔不已，但為時已晚。

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謙虛的同時，還要有向他人學習的心態，存在即是合理，每個人在各自己的崗位上，之所以做得長久，必定有其過人之處。謙虛向他人學習，不斷給自己補充能量，是打工者躋身優秀的必經之路。

四，敢於付出的心態

有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到沙塵暴。正當快撐不住時，突然，他發現了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的小屋子，裡面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發現了一座抽水機。

他興奮地上前汲水，卻任憑他怎麼抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你離開前，請再將水裝滿！

他拔開瓶塞，發現瓶子里，果然裝滿了水！但此刻他陷入了沉思，內心充滿爭鬥：

如果照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機內，萬一水一去不回，他就有可能會很快渴死。

而如果他只要將瓶子里的喝掉，就不會渴死，就能活著走出這間屋子！但是，下一位像他一樣的跋涉者將永遠失去希望。

到底要不要冒險？

最後，他決定把瓶子里的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來！

他將水喝足后，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然後在原來那張紙條後面，再加他自己的話：相信我，真的有用，在取得之前，要先學會付出。

舍就是付出，付出的心態是老闆心態，是為自己做事的心態。一個只懂「省錢、省力、省事」，但不懂付出的人，最後連「成功」也被省了。

五，合作與堅持的心態

合作——

合作是一種境界！合力不只是1+1=2，而是1+1=11的合力。

許多人在工作的過程中，常常喜歡單打獨鬥，自己的工作自己一個人去完成，同行、同事都是競爭者，都不是合作者。不靠合作絕不可能成功，絕不可能做大。

合作二字寫起來簡單，做起來卻不易， 想與人良好的合作必須從自身做起，而不是先要求別人，必須具備與別人合作的條件，包括真誠、付出、熱情、大方、包容等等。

堅持——

堅持不懈與充分的自信一樣，都是取得成功的必備素質。如果你想與眾不同，如果你想取得成功，那麼你要擁有的最重要的素質就是你能夠比任何其他人堅持得更久的能力。這正如有人挖井找人，很多人挖了深淺不一的井，沒有找到水就放棄了，只有一人堅持往下挖，挖的比別人都深，最後出水了。石匠敲打石塊，他已經打擊了幾十次仍不見裂縫，可是就在第100下的時候，石塊終於裂開了。那絕不是最後一擊才成功的，而是前面99次所奠下的基礎。

只要堅持才能見到效果，只有堅持才能走向成功。一個輕言放棄的人，是永遠達不到成功的彼岸的。

打工者與老闆的心態對比

老闆與打工者，兩個完全不同的概念，卻又是相通的。你想做老闆還是做打工者，這完全取決於你的心態！

做老闆的8個心態。

1.積極的心態 2.投資的心態 3.學習的心態（歸零的心態和空杯的心態） 4.助人的心態 5.忠實的心態 6.持久的心態 7.樂觀的心態 8.包容的心態

老闆是為自己而工作的人，他要為企業創造業績同時也要對自己負責任，也要敢於承擔責任。

擯棄打工心態

從某種意義上來說，打工心態真是害人不淺，長期的打工心態固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創新思維，沒有成本觀念和質量意識，缺乏長遠規劃。最為關鍵的是，打工打得越久，看問題的視角就越悲觀，總是站在受害人的角度思考問題，結果自己也就越自卑。

老闆心態與打工心態對照表

老闆心態 打工心態

眼光 關注企業的戰略與長遠發展 保住眼前的工資和飯碗

責任 承擔責任，信守承諾 漫不經心，得過且過

效率 日事日畢，決不拖延 懶惰拖拉，消極應付

成本 精打細算，多快好省 大手大腳，花公司的錢不心疼

質量 精益求精，產品等於人品 差不多就行了

失敗 吸取教訓，總結經驗 尋找借口，竭力為自己辯護

團隊 群策群力，分享共贏 單槍匹馬，個人英雄

結果 以結果論英雄 沒有功勞也有苦勞

事業 把企業當成自己的事業 把企業當成別人的事業

所以，作為一名職業人，即使一時不能施展自己的才華，也要抱著老闆的心態去打工或者工作，沒有人天生就是當老闆的料，也並非註定你就永遠是一名打工者。

俞凌雄嫡傳弟子李慧慧

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