江西養老金上調最新消息：每人每月增加70元 9月底前發放到位

江西養老金上調最新消息:每人每月增加70元 9月底前發放到位

2017年全國養老金迎來上調，國務院規定今年養老金上調比例為5.5%，全國養老金迎來13連漲，內蒙古、寧夏及上海等地已經率先上調，那麼江西省的養老金調整標準是什麼樣呢？一起跟小編了解了解吧！

江西養老金上調標準

據江西省人力資源和社會保障廳相關負責人透露：此次調整企業退休人員調增的基本養老金(含從2017年1月起補發的資金，下同)將在9月底前發放到位。已參加機關事業單位 養老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發放到位，最遲10月底前將所有機關事業單位退休人員(包括未參保暫由單位調整和發放的)調增的基本養老金髮放到位。

定額調整

企業和機關事業單位退休人員每人每月增加70元。

掛鉤調整

企業退休人員

對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整機關事業單位

機關事業單位退休人員

每人每月按本人2017年12月份基本養老金的4%增加

傾斜調整

年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;

滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。

對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，有關政策仍按贛府廳發〔2017〕11號文件的原則執行。

江西養老金上調最新消息:每人每月增加70元 9月底前發放到位

江西基礎養老金計算方法

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

養老金概念股一覽

東華軟體：依託豐富的三甲醫院HIS系統資源與互聯網服務商共同推進互聯網醫療與大健康(愛基，凈值，資訊)管理業務。

銀江股份：智慧城市總包商，智慧醫療業務已在多地落地，將有望憑藉區域醫療平台搭建與運營切入智慧養老領域。

東軟集團：東軟熙康以硬體可穿戴設備為載體打造「智慧養老」平台。

數字政通：與北京天健合作切入智慧醫療領域，有望基於區域醫療平台開展智慧養老業務。

奧維通信：與老齡委攜手打造全國養老信息化平台，已在多個城市落地開展養老服務。

萬達信息：搭建了科技養老服務平台，運用物聯網、呼叫中心、大數據分析等技術。

延華智能：發力C端養老、慢病管控，在浙貴滬開展O2O養老和健康管理，走民政部專項資金購買服務的路線。

衛寧健康：結合豐富的HIS資源與政府及互聯網服務商合作推進慢性病管理移動應用。已與上海六院合作推出糖尿病健康管理APP康信。

金陵飯店：投資開發了金陵天泉湖旅遊生態園。

南京新百：擬收購國內養老服務業龍頭安康通。

天宸股份：公司2010年與臨安碧雪湖農莊有限公司簽訂了《項目合作意向書》，意向合作在臨安錢王鋪開發老年公寓以及配套項目。

以上就是小編為您提供的江西養老金，每個地方的養老金上調標準不一樣，具體可以諮詢當地人社廳，2017年養老金的資金也已經入市，上海及各地養老金上調的時候養老金概念股也將迎來上調，但投資股市有風險，入市需謹慎。

最後在來看月末股市方面近期實戰：

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