當人工智慧 逼迫我們失業之後

因自動化失業的人該何去何從

沒有人能預測，在未來的十年或者二十年裡，在我們的經濟生活領域將會掀起一股多麼猛烈的自動化大潮。但即便是在今天，我們已經感受到了這股大潮來勢洶湧：據報道，從2014年起，廣東東莞市政每年都安排資金推動那些勞動密集型的企業實施「機器換人」項目，預計可減少用工7萬人；在美國，過去的兩年間，自動化取代了1.7萬個後勤部門的崗位。而這一切才剛剛開始，一項調查發現，未來20年裡，自動化的普及可能將會導致美國47%的就業崗位被機器所取代，而在這一比例將高達77%。毫無疑問，從製造業到服務業，數以百萬計的工作崗位將會消失或者改變。

這些變化當然會對年輕一代的教育產生重大影響，而我們更需要深思的是，那些直接受到衝擊而因此失業的成年人該怎麼辦。也許有人會說，機器取代人工也不是什麼新鮮事了，當年工業革命的時候，不也導致了許多傳統工作崗位的消失，然後有更多的新崗位來讓我們就業嗎？但是信息革命的特點就是發展速度極快，我們還會像農業革命、工業革命那樣有充分的時間適應新工作嗎？

如果還抱著「革命是你們下一代的事」這樣自欺欺人的想法，遲早會被淘汰的。為了更好地適應這場變革，數以億計的成年人將不得不開始學習新的技能，從處理數字技術基本技能到更多的新時代人類技能，即如何在數字化信息時代與人交流、合作或創造。

政府的資金補貼是基礎

而要達到這一目標，人們應該將注意力轉向早已開設的成人教育和再培訓。近年來，這個群體基本上被忽視了，資助他們的資金被削減。這種情況將會得到改變，幫助成人學習新技能將會被提上政治議程，新加坡和法國正在展示他們在這方面的努力。

2015年新加坡推出「未來技能」培訓計劃。政府將會加大用於技能培訓方面的資金投入，還為年滿25歲的公民提供個人技能培訓賬戶，給予培訓補貼，新加坡公民可以用這個補貼款項購買培訓課程，補貼費用足夠一個人學習好幾門課程。

同年，法國政府也建立了類似的「個人職業教育賬戶」，對當事人的職業生涯進行終身跟隨記錄，並提供150小時的培訓時數，後期也會逐步提高這一上限。此外，國家和職業培訓基金將會共同出資10億歐元，計劃對50萬人的失業者進行相關職業培訓，幫助他們找到新工作。

一些國家會利用稅收優惠鼓勵公司加大對低薪員工的培訓投資，而公共財政也需要幫助低收入者從工作中抽出時間以提升他們的技能。其實，工作崗位被機器人取代並不意味著工人就會完全下崗和失業，一些公司就表示他們會安排那些員工轉崗，會給員工提供新的技能培訓，讓他們能夠更好地適應新的工作崗位。

終身的網路學習

有了資金和學習目標，我們肯定要問，在哪學？在信息化時代，最好的地方當然是在互聯網上學習！而各國政府也正在努力推出新的在線課程填補這一空白之地。

英國的產業大學是本世紀初出現的倡導全民終身學習的新型教育組織，是英國政府制定「學習時代」戰略的重要組成部分。其於2000年推出一系列在線培訓課程，提供各種各樣短期或長期的課程，從基本的讀寫運算技能到各類專業技能和商業管理一應俱全，在高峰時期有100萬人同時在線。

從2012年起，大型開放式網路課程（MOOC，也簡稱慕課）高調興起，席捲全球。首先是美國各大頂尖高校開辦了各種類型的網路課程，而英國、德國、澳大利亞以及的大學都紛紛緊隨其後。這些學習平台匯聚了頂尖大學和專業組織在內眾多合作夥伴，打破傳統的學生、老師和學校的模式，目的是要遍及全球範圍內無數的參與者和創建一個終身學習者的社區。網路上會提供多樣全面的課程內容，讓每個人都可以隨時隨地，在手機、平板或者台式機上接觸到頂尖學者大師所傳授的知識。在上面的學習是互動式的，除了可以閱讀課程資料、做習題，還可以利用社交媒體與他人交流辯論。

未來是屬於誰的時代？機會要掌握在自己的手中，從現在開始就要做好準備，培養終身學習的意識，不斷提升自己，在以後的變革中你才能夠立於不敗之地。

本文源自大科技 2017年第8期雜誌文章 歡迎讀者們關注大科技官微：hdkj1997