無薪照料責任影響女性就業和收入

在「全面兩孩」政策和退休政策的雙重影響下，勞動女性正面臨前所未有的挑戰。很多女性在做媽媽、做奶奶或做姥姥的時候不得不退出勞動市場。在帶薪工作時間幾乎與男性相當的情況下，女性的無薪工作時長要遠遠超過男性。據《北京晚報》報道，近日，「照料經濟、社會性別與包容性增長」研討會在北京大學召開，十多位國內外高校和研究院所學者分析了這些變化和新政策對家庭和個人，尤其是女性的影響，並探討政策建議。

研究發現，性別不平等問題在職業女性中持續存在，如果計入無薪照料工作，城市就業女性每周的工作時間相比男性而言要超出8個多小時，而且更容易陷入「時間貧困」。統計數據顯示，大多數城鎮女勞動者與男勞動者一樣，從事全職勞動，但女勞動者的家務勞動時間是男性的兩倍。因此，城鎮女勞動者需要承擔大部分的無酬勞動以照料家庭。然而，女性的無酬照料工作對她們的就業選擇、就業機會均會造成負面影響，同時降低她們的收入。研究人員還發現，受「照料是女性的天然職責」等傳統觀念的影響，男性對家務勞動的態度並不積極，平時也很少承擔無薪照料工作，而女性則被教育默默地接受。

此外，無薪照料責任還減少了女性的就業機會、就業年限和收入，比如在養育孩子時，女性勞動者更容易造成個人事業的中斷。人口與發展研究中心主任賀丹指出，如今，女性職業發展與家庭生育需求之間存在矛盾，根據二孩生育意願調查，缺少正規托幼服務是導致女性不願意生二孩的主要原因。由於家庭小型化、核心化、人口遷移流動等因素的影響，家庭普遍面臨照料資源匱乏的困境。事業和家庭之間的需求衝突迫使不少婦女放棄再生育一個孩子。不少婦女為了兼顧就業和育兒，不得不採取中斷就業、靈活就業等措施來應對，但在收入水平、勞動保障和個人事業發展等方面，都處於不利地位。另外，在0~5歲兒童日常生活照料和教育中，父親角色發揮不足。

此外，無薪照料還會影響女性晚年的養老福利，雙重負擔及更高的工作量也會影響女性的心理健康。所以，女性無論是在做媽媽還是做奶奶、做姥姥時，都面臨更多的挑戰。

研究人員董曉媛指出，通過對比以及日本女性按年齡分佈的勞動力參與率圖可以發現，的育齡期間女性的勞動力參與率高於日本，45歲以上的祖母的勞動力參與率低於日韓，這種方式使得年輕女性減少了工作中斷。目前為止，的勞動女性貢獻了家庭收入的40%，而日本只有20%多。

研究人員建議，照料不僅僅是「女性的問題」，經濟發展政策應充分考慮到女性同時扮演賺取家庭收入和照料孩子的雙重角色，應加大國家對照料服務的扶持和資助力度。國家也應採取措施，最大限度地降低「全面兩孩」政策對生育年齡女性在就業及晉陞方面的負面影響。同時，鼓勵男性參與照料工作，改變對照料的性別偏見，促進更加公平的家庭勞動分工。