同樣是人才引進，湖北這兩地市待遇差別有點大啊

黃岡近期發布了人才引進的公告，要求如下：

引進對象為：全國重點高校(「985」、「211」學校)2017年應屆全日制大學部及以上畢業生;②全日制普通高校2017年應屆全日制碩士研究所及以上學歷人員。③會計、金融、工民建、體育、音樂、醫學和計算機類等急需緊缺專業崗位引進人才可放寬至全日制一類大學部院校。

引進人才待遇

(一)對引進的全日制研究所，試用期滿考核合格，在專業技術崗位工作的全日制博士研究所、全日制碩士研究所，分別按專業技術七級、十級設崗;在管理崗位工作的全日制博士研究所、全日制碩士研究所，分別按管理職員七級、八級設崗。

(二)引進到事業單位工作的博士，在黃岡市區購買住房的，由財政一次性補助5萬元。在黃岡暫無自有住房的大學大學部以上畢業生，由財政給予每人每月500元租房補貼。

詳情鏈接：http://hb.huatu.com/sydw/1123398.html

我們再看一下襄陽的人才引進政策：

2017年度公開專項招聘急需緊缺人才，博士、碩士研究所及全日制普通大學部生享受以下待遇：

(一)安家費。博士、碩士研究所、全日制普通大學部生，縣財政分別資助20萬元、10萬元、2萬元安家費，分期支付。

(二)生活補助。博士、碩士研究所、全日制普通大學部生，除正常待遇外，五年內每月分別給予4000元、2000元、1000元的生活補助。

(三)住房安排。博士、碩士研究所，由保康縣房管局提供一套50平方米;全日制普通大學部生兩人合住一套不低於50平方米公租房供過渡期使用，用人單位有空餘住房的優先予以安排。

(四)家屬安置、子女入學及其他。公開專項招聘的碩士研究所及以上學歷的人員，由縣委組織部、縣人社局根據配偶學歷、專業、身份等情況，採取調動的方式為其解決工作問題;其子女入學、落戶分別由教育、公安等部門優先予以解決;允許在本縣範圍內調動、提拔、重用，允許在本縣範圍內考錄公務員。

詳情如下：http://hb.huatu.com/sydw/1122538.html

黃岡 襄陽兩地人才引進政策對比如下：可以看出差別還是很大的。