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國家電投召開幹部人才工作會議

7月14日,國家電投召開幹部人才工作會議,貫徹落實中央有關幹部人才工作的方針政策,並對集團公司幹部人才工作進行動員和部署。

國家電投董事長、黨組書記王炳華,總經理、黨組副書記孟振平,外部董事朱鴻傑、劉寶瑛、楊繼學,黨組副書記、副總經理余劍鋒,黨組成員、副總經理夏忠,黨組成員、紀檢組組長鄧文奎出席會議。

國有重點大型企業監事會有關人員應邀出席會議。

會上,王炳華以「堅持以奮鬥者為本,加強幹部人才工作,為實現集團公司戰略目標提供堅強保證」為主題發表講話。他指出,集團公司重組成立后,按照新的使命、戰略和管控模式,總結、吸納了重組前兩個企業先進的文化基因和價值觀,研究確立了「以奮鬥者為本」的人才理念。廣泛了解掌握幹部隊伍狀況,提升識人用人育人水平;優化配置幹部資源,配齊配強各級領導班子;創新健全乾部管理體系,著力激發乾部隊伍活力;探索完善幹部人才發展機制,不斷拓寬幹部人才發展空間;加強幹部員工培養培訓,全面提升員工綜合素質,為集團公司的快速發展提供了有力的組織保證和人才支撐。

王炳華指出,要始終堅持正確的用人導向,堅持標準選好乾部,科學搭配建好班子,用好乾部建好文化。要堅持黨管幹部原則,優化幹部隊伍調研機制,健全乾部考核評價機制,完善幹部監督管理機制。要大力調整人才結構,推進員工職業發展多通道建設,建立內部人才市場,強化人才培養培訓,全面加強人才隊伍建設。

王炳華強調,推進集團公司戰略發展,關鍵在領導班子,關鍵在幹部人才隊伍。要從發揮「一把手」作用、形成合力、搞好團結、嚴守紀律、講究工作方法等五個方面,加強領導班子建設。班子「一把手」要多謀善斷、發揚民主、敢於擔當、善於授權、嚴格管理。班子副職要找準定位,主動工作,積極配合,遵守紀律,關心下屬。廣大幹部人才要加強黨性修養,提升工作能力,專註本職工作,保持激情擔當,做到清正廉潔。

孟振平主持會議並作總結講話,對抓好會議精神的貫徹落實提出要求,一要增強「四個意識」,充分考慮幹部人才工作的關聯性、系統性,穩中求進抓落實。二要精準施策,抓住領導幹部這個關鍵少數,貫徹《領導人員素質標準》,推廣幹部調研等成功做法,突出重點抓落實。三要履責擔當,積極破解新形勢下幹部人才工作中的難題,改革創新抓落實。四要帶頭從嚴,加強人力資源隊伍自身建設,提升水平抓落實。

會議宣布了集團公司黨組關於聘任集團公司首席專家、二級單位首席專家、集團公司技能大師的決定,並向集團公司首席專家、二級單位首席專家、集團公司技能大師頒發聘書。

11位優秀幹部、有突出貢獻的專家和技能大師、優秀班組長、創新型人才代表,結合自己的成長經歷和本職工作,作了交流發言。

國家電投助總、總師、總監,國家核電領導班子成員,國家電投總部部門主要負責人,國家核電本部部門主要負責人,各二級單位主要負責人在主會場參加會議。國家電投總部、國家核電本部全體人員,各二、三級單位相關人員在分會場以視頻方式參加會議。



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