不會寫作的你，正在一步一步喪失，當今職場最有價值的競爭力

如果你們公司要做一場大型的科技行業峰會，給你羅永浩的郵箱，你能寫一個「邀請函」邀請到他來參加你們的活動么？

如果你現在正有一個升職加薪的機會，需要你寫一份「工作報告」總結過去的工作成績，你能抓住這個機會么？

如果你的老闆臨時要出席一個活動，需要你幫老闆寫一份演講稿，你可以幫老闆完美搞定么？

其實，哪有這麼多如果，在我們日常工作場景中，會不斷的遇到很多需要你寫點東西的時候，小到寫好友申請話術、工作日誌、周報月報，大到寫非常重要的主題演講、公關軟文、工作報告等，這些其實都屬於職場寫作。

很多人都不注重職場寫作能力的訓練，殊不知，可能因為職場寫作的不足，會讓你很多工作都處處碰壁。

如今這個職場環境下，越來越多的人都有一個共識：不擅長寫作的人，正在一步一步喪失職場競爭力。

所以今天，我想跟你聊聊：

寫作能力，是怎樣改變你和我的職業生涯的。

我叫師北宸，一直靠寫字為生。

過去十年，我從事了很多崗位的工作，但寫作，一直是我做好每一份工作的魂。寫作給我帶來的收穫，遠遠超出了我的預期。

01

練就寫作能力

讓我28歲成為鳳凰網最年輕主編

2007年，還在念大三的我，正式開始了「寫作生涯」。我開始在譯言網上翻譯紐約時報

、時代周刊、FT、彭博商業周刊的科技文章，

。這段經歷幫我奠定了較好的寫作基礎和國際視角。

2010年，我希望對整個科技互聯網有更多深入的理解，我開始系統性地閱讀各種互聯網理論、公司與人物傳記。

冥冥中，我覺得輸出才是最好的輸入，於是我把我讀過的書寫成書評、讀書筆記，這個習慣也一直延續到現在，截止目前，大概寫了100多萬字的讀書筆記。

值得一提的是，我在開始寫專欄的兩個月後，我就被邀請去網易科技開設專欄了。

半年後，紐約時報、彭博商業周刊邀請我開設了專欄。

三年前，那位在天津郊區的大學宿舍里翻譯紐約時報的我從沒想過，有一天我自己竟然可以在紐約時報開設專欄…

再然後，幾乎所有的科技媒體都來邀約。

我上大學時的夢想就是成為一名專欄作家，而我僅用了三年時間就成為了國內外最好的媒體的專欄作家。

2013年2月7日，我郵箱里收到一封郵件，來自鳳凰財經中心楊彬彬，郵件里這麼說：

「我們正在尋找科技頻道負責人，我經常看你的專欄，你有沒有興趣聊一聊？」

一個月以後，我從一位從未在媒體工作過的「業餘寫作者」，成為了當時鳳凰網最年輕的主編。

02

擁有過硬的寫作能力

讓我80%的工作都事半功倍

2015年，我成為正陽公關合伙人。

公關公司合伙人需要具備N種能力：寫稿、文案、方案、商務、客戶溝通、團隊管理等等。

見客戶時，我身上具備絕大部分BD和銷售都不具備的優勢：

很多客戶一見我，就說：

「我知道你，我看過你的文章，我們直接進入主題吧。」

我不需要再去多費口舌證明我的專業能力，在我向客戶證明之前，TA已經買賬了。這意味著：

「我通過自己的文字，提前與客戶建立了信任。」

做過商務和銷售的人都知道，要想達成交易，產品和服務能力只是基礎，決定客戶是否買單的，是你與對方之間的信任。

在我開始在客戶身上花時間之前，客戶已經把TA的注意力花在我身上了。

絕大多數人，單位時間只能給一個人說話，而我寫的每一篇文章，都是同時在對幾千、幾萬、幾十萬人說話。

我從寫文章這件事情上面，偷到了N倍的時間和注意力。

這就是「二八」法則，做好20%的事情，解決80%的問題。善於利用規則，但更多時候是通過打破規則，讓事情運轉得更好。

我認為寫作就是這樣一項技藝，而95%的人都沒意識到這項技藝的好處。

我用寫作「黑」掉了不同行業的規則：

一位主流媒體主編的成長路徑是：實習記者—>記者—>編輯—>資深編輯—>副主編—>主編。

而我直接從這個系統外，破門而入，直接做了主編；

一位BD和銷售的常規路徑是，給陌生的客戶打電話、發郵件，一步一步建立聯繫、好感、信任。

而我完全不主動接觸客戶，就能在潛在客戶中建立了好感和信任。

03

因為寫作能力，我被張小龍

關注

職場上要把更多時間和精力

放在更有價值的事情上

2009年，在新浪微博內測階段，邀請了包括我在內的很多人試用。

我用了三個月，就做到了冬粉和轉發榜的 Top 10。

在更早的2007-2008年，我開了飯否，冬粉略少，但是在去年，網上有人公開了張小龍在飯否發過的所有信息、關注過的所有用戶。

朋友告訴我，張小龍關注的179人名單里，我是其中之一。

如果我去玩社交媒體，我能玩得很好，但我不一定一直玩得好。

在社交媒體，除了拼熱點敏感度，還要拼體力、反應力、應激力。

在微博追完熱點，又去微信追熱點，又去快手、今日頭條……

只會追逐熱點，被時代變化裹挾著走，你永遠都無法在人生這個馬拉松中累計競爭力。

反而在追逐中，讓自己體力、精力透支，從而失去了方向。這時候你需要問問自己：

我應該把時間和注意力用在精進哪些能力，才可以讓我的時間更有價值？

那些一輩子都用得上的能力，任何時候開始都不晚，任何時候投入，都不會浪費，越早開始，都是賺到。

所以，請你再看看你想學的課程名單，哪一項是一兩年後就很有可能失效，哪一項是你一輩子都用得上的？

把有限的學習時間，投資在哪項能力上，相信你現在有了更清晰的答案。

04

我總結10年職場寫作經驗

只為幫你練就這個職場必備技能

從三年前開始，我將寫作的好處、價值和方法通過「在行」分享給別人，來找我諮詢的有上市公司董事長、國企高管

、公關公司客戶總監、上市公司市場總監、創業公司創始人、專業編劇、百萬冬粉大號負責人、商務總監、醫生……

從兩年前開始，我也開始在一些線上線下社群分享我的經驗，比如清華經管學院、騰訊學院、奧美公關等數十家企業。

越來越多的企業也意識到，寫作溝通的能力是企業員工亟需提升的一項能力。

企業品牌傳播也需要有更好的內容原創能力，才能提升公司品牌的知名度、美譽度以及行業權威度。

各個崗位的專業人士，也需要通過寫作來展示自己專業能力。

寫作，是最低成本、最高效率、最能你讓別人認可你專業能力的方式。

有一些技能，過了兩年以後你再也用不上。

而寫作，絕對是一輩子精進技能清單中的必選項。

任何時候開始都不晚，但越早開始，你能越早彎道超車，你也可以更快「黑」掉你現在的工作阻礙，進入快車道。

現在，我把自己10年職場寫作經驗，按照實際工作場景進行逐一拆分，耗時4個月，打磨出50節最貼合職場寫作場景的精品線上課程，並結合插坐學院的線上學習+社群吸收的學習模式，力爭幫你獲得受益一生的職場必備寫作能力。

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這應該是全網最系統的

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