山東基層衛生人員職稱評審 對論文、科研不做硬性規定

魯網4月14日訊（記者 範金鑫 劉曉婧）今天上午，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請省人力資源和社會保障廳負責同志介紹山東省基層衛生職稱制度改革有關情況。記者從發布會獲悉，山東省基層衛生職稱在評審內容方面，對申報人員論文、科研不做硬性規定。

山東省衛計委副巡視員邱楓林介紹，新的標準條件堅持德才兼備、以用為本，注重醫德醫風，注重實際貢獻；堅持分級管理、分類評價，建立體現基層衛生專業技術人員特點的綜合評價機制；堅持職稱評審與醫療衛生單位崗位管理、人員聘用、績效管理制度相銜接；堅持依法管理，與醫師、護士執業註冊管理相結合；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。針對基層醫療衛生機構特點，要求申報人員具有良好的思想素質和職業道德，能全面、熟練地履行崗位職責。積極承擔醫療、預防及培養指導青年衛生專業技術人員任務。能完成規定的工作量，並按照規定參加繼續醫學教育培訓，同時在聘任期間需到上級醫療衛生機構進修累計六個月以上。

邱楓林說，在評審內容方面，對申報人員論文、科研不做硬性規定，根據醫療衛生機構功能定位和分級診療的要求，將常見病、多發病診治專題報告、病案分析資料、工作總結、醫療衛生新技術推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數、健康檔案管理數等作為評審的重要內容。

在重點工作業績方面，主要是提供基本公共衛生服務，常見病、多發病的診療、護理、康復等綜合服務，承擔公共衛生管理工作，以及對村衛生室、社區衛生服務站的綜合管理、技術指導和鄉村醫生的培訓等工作情況。

在思想素質和職業道德方面，注重醫德醫風的考核，引導衛生專業技術人員在強化服務意識、提高服務質量、突出工作業績上下功夫。