新華時評：有些幹部「有口才無真才」，妄圖不用跋山涉水就獲提拔

2021/12/25

【導語】重嘴上功夫的領導，其實心裡都有一本私賬，那就是：以最小的努力，獲得最大的「收穫」——巧言取悅於上，嘩眾取寵於下。不用跋山涉水、一身泥土，就能贏得掌聲、讚譽，甚至提拔。

最近，記者在北方某省份採訪，一名廳級幹部向記者抱怨時間都用在開會、彙報、寫材料和講話上了，缺少時間學習研究和基層調研。

這反映了部分幹部的真實狀態，近年來，少數領導幹部泡在會上，埋在材料里，守在機關，時間放在「巧言」上，下基層、到群眾中的時間少了、短了。群眾批評這種幹部，「有口才無真才」「只聽樓梯響，不見人下來」。

領導幹部需要有好口才，好口才比拙嘴笨舌能夠更好地動員幹部群眾，更好地做幹部群眾的思想工作。好口才也是幹部交往溝通能力、邏輯思維能力，乃至知識水平、理論水平的一種表現。

領導幹部應該把想說的、要說的話說好，追求語言生動，入腦入心。但不能把「能言會道」當作看家本領，把「怎麼說得好」當作真功夫。不可為了說得好搜腸刮肚、絞盡腦汁，拿出「語不驚人死不休」的勁頭。

重嘴上功夫的領導，其實心裡都有一本私賬，那就是：以最小的努力，獲得最大的「收穫」——巧言取悅於上，嘩眾取寵於下。不用跋山涉水、一身泥土，就能贏得掌聲、讚譽，甚至提拔。

重在說上做文章，必然輕在腳下下功夫。一些幹部熱衷於發號施令、高談闊論，有的講起理論頭頭是道，一遇到實際問題，心無良策；有的善於套用新詞傳達學習文件，如何與本地實際結合辦法不多；有的看似認識深刻，但細一琢磨缺乏獨得見解。這些現象可以說是作風不實的表現。

材料堆里出不了真知，辦公室里出不了良策。正確的思路、決策來自於深入實際調研，來自於走到群眾中取經問計。生動、鮮活的語言也多由基層和群眾創造。浮在上面，不到下面，無論怎麼日思夜想，語言總是不接地氣、蒼白無力。

理論聯繫實際、密切聯繫群眾是我黨的優良作風，踐行之法就是多跑腿、下基層、訪群眾。幹部要身先士卒，多跑腿、沉下去，做踐行和弘揚優良作風的表率。同時，對領導幹部的培養使用既要看「說得怎麼樣」，更要看「做得怎麼樣」，既重言，更重行。