關於生育保險的繳納，這些問題你需要知道

生育保險是社會保險中的一種，大部分的人在這一生當中都會經歷生育這個過程，因此生育保險也是非常實用的一種保險，當女性在懷孕、分娩等過程當中無法進行工作時，生育保險可以保障女性這個階段的經濟收入，能夠享受到一定的假期，還能保證正常的生活，讓女性在生育狀態也可以安心休養，等到生育結束后再投入到工作當中。生育保險對於女性生育有著非常好的保障，那麼男性為什麼也要繳納生育保險呢？針對這個問題，小編再列出一些常見問題為大家做出解答。

問：男性工作人員為什麼也要交生育保險？

答：相信很多人對於生育保險的認識就是專為女性生育而設計的，男性不生孩子為什麼也要交生育保險呢？其實這樣做的目的是降低生育住院個人負擔，提高生育保險待遇。按照生育保險新規定，單位無論招用男、女職工，都要依法參加生育保險，這體現了生育不單是女職工個人的事情，而是一個家庭乃至社會責任的理念，特別是在女性就業比男性更為困難的背景下，通過建立生育保險制度實現風險共擔，有利於均衡用人單位之間的生育成本負擔，消除就業性別歧視，保障婦女平等就業的權利。

除此以外，男性工作人員繳納生育保險還可以享受到生育津貼，為期十五天，是根據職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×15來計算的。

問：已經有了孩子為什麼還要繼續繳納生育保險？

答：上海某單位的吳女士已經四十多歲了，自己的孩子在上國中，但是每個月還是要繼續繳納生育保險，這是為什麼呢？試想一下，如果男職工和已生育的女職工都不參保，單靠少部分適婚生育的女人們交的生育險的錢，生育保險待遇的來源就成了問題。

其實，生育保險作為社會保險之一，具有社會性和強制性。全部職工都應積极參加生育保險，按照「風險分擔、互助合作、所得再分配」的社保基本原理，由社會保險機構按照國家的法令，將參加社會保險的單位和個人的繳費形成社會保險基金，實現社會統籌、互助共濟。

問：生育保險怎麼報銷？

答：據了解，參保人在上海範圍參保，女職工生育、流產當月單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或連續繳納滿9個月的，生育生活津貼由生育保險基金全額支付;累計不滿12個月且連續繳納不滿9個月的，津貼由生育保險基金按比例支付、剩餘部分由單位先行支付。而生育津貼則按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發,計算方法為：女性生育津貼=女職工所在單位上年度月平均工資÷30×產假天數。

最後需要大家了解的是在上海繳納生育保險的人們無論是外地戶籍還是本地戶籍，同樣可以享受到相同的生育保險待遇，並且領取生育保險待遇是沒有時間限制的，大家只要帶齊相關資料到就近的各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區縣社保分中心申領即可。

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