職場低情商的幾種表現，趕快自查！

你認為你的情商高嗎？

職場低情商

分分鐘被秒死

來看看下面

低情商幾種表現

有沒有你！

1

一廂情願

這裡的一廂情願和感情無關，是你對一些錯誤的認知太過執著。比如，覺得有能力的人到哪兒都吃香。

很多人會覺得只要能力強，就能在職場暢通無阻。於是，只要有點兒能力就把自己看作固定不變的價值物，做事時絲毫不考慮別人的感受。

2

只在意自己表達了什麼，不觀察別人的反應

很多人認為溝通就是把自己的想法說出來，於是在和人說話時，總是站在自己的立場去表達，也不考慮聽的人是否接受或者是否願意聽你說話。

只站在自己立場表達，不關心對方態度，那麼你在職場就會越混越孤單。

舉個例子，鄭爽同學，和人溝通時就完全不在意別人的想法，只管自己說的爽，結果她說的話，別人根本聽不懂，還讓人感覺她是個沒法溝通的人。

3

在意所有人的看法

這樣的人你活得累嗎？cc就是這樣一個極端性格的人，開會時領導提醒所有人要注意紀律不要總是遲到，cc就會覺得領導是在說自己，想著自己遲到過1次。

有時候領導給cc提供一些工作上的意見，cc的第一反應是，領導是不是很不滿意我 ，同事隨口說一句「你這兒其實改一下更好」，cc立馬會想這個同事是不是在懷疑她的能力。

4

好賴不分

這類人是只要別人對他們所做的事有看法，或者是建議，統統都認為別人是在否認他，批評他。

這樣的人最容易被人利用，他們分不清誰是真正給自己提意見的，誰是故意打擊的你。遇上有人挑撥，他們就很容易仇視那些真正提意見的人，錯失真正幫助他們的人。

5

要在言語上爭高低

這種總是管不住嘴的人，情商真是低到極致。遇到與人意見不同的情況，總是喜歡用爭論的方式來解決。

爭論時嘴上還不饒人，總是要佔盡嘴上便宜才肯罷休。把人得罪了不說，旁觀者也會對你鄙夷三分。

6

付出是為了回報

那些凡是付出是為了回報的人，一般都沒有得到回報。並且在他們沒有得到回報時，負面情緒會將他們完全籠罩，最後就是兩個結局，要麼搞事情，要麼被事情搞。

7

看不懂形勢哪壺不開提哪壺

dan在一家快消品公司上班，一次促銷活動，準備的獎品不慎丟失了，活動結束后領導組織開會，讓大家挨個發言總結。關於丟失獎品的問題，所有人都選擇諱莫如深，輪到dan了，她立馬錶示我沒有負責管理獎品，跟我沒有關係。

dan方言完畢后，所有人內心一萬頭草泥馬奔騰而過。

8

以為自己不可取代

很多人只要手上的工作一多，就認為自己是不能取代的那個。就自以為是開始隨意破壞規則，比如總是遲到，或者上班時間跑下樓去買早餐。

這種自恃缺一不可的人，是濕姐見過情商最低的人。事情多不代表你是缺一不可的人，只是你有更多被壓榨的空間。任何一個公司離了誰都能轉。