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馬云:我可以保證,三十年後孩子們找不到工作

在今年貴州的大數據峰會上,馬雲再次語出驚人:

未來三十年是最佳的超車時代是重新定義的變革時代。如果我們繼續以前的教學方法,對我們的孩子進行,記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗,不讓他們去嘗試琴棋書畫。

我可以保證,三十年後孩子們找不到工作。

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我們必須要有對未來獨特的思考,對未來的把握,發揮自己的優勢。

在人類知識極具爆炸的情況下,人類過去兩千年來,知識發生了翻天覆地的變化。但是,我們人類對智慧,2000年來幾乎沒有進化。

知識是可以學來的,智慧是一種體驗。人類和人類的競爭是智慧的競爭、體驗的競爭。

如果我們繼續以前的教學方法,對我們的孩子進行,記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗,不讓他們去嘗試琴棋書畫。我可以保證,三十年後孩子們找不到工作。

因為,你沒辦法競爭這個時代。過去的200年是知識的時代,是科技的時代。未來的一百年是智慧的時代,是體驗的時代,是服務的時代。因為,機器將會取代過去200年來,很多技術和科技。

九寨溝地震發生18分鐘后,地震台網的機器,寫了篇新聞稿,寫作用時25秒。

稿件用詞準確,行文流暢,且地形天氣面面俱到,即便專業記者臨陣受命,成品也不過如此。

再考慮到25秒寫作時間,人類完敗了。

此前,放話就算阿爾法狗贏了李世石,但它贏不了我的現世界第一棋手柯潔,應戰 AlphaGo。柯潔還被稱之為人類尊嚴的「最後防線」。

圍棋一度被視為人類智慧最後的堡壘,原因是圍棋的變化極為複雜,即便是算力無雙的計算機,也無法窮盡黑白兩子在棋盤裡361個點位上的所有變化。

結果,柯潔還是完敗!

甚至可以預測,阿爾法狗下一步還會滅了整個金融圈。

2000年,高盛在紐約總部的美國現金股票交易櫃檯雇傭了600名交易員。但今天,這裡只剩下兩名交易員「留守空房」。

瑞銀在裁員路上也沒有落後,這是8年前瑞銀集團的交易大廳,熙熙攘攘、好不熱鬧。

然而,交易大廳現在卻成了這個樣子…高盛、瑞銀的交易員被替代的經歷,只是全球金融公司的一個縮影。

荷蘭的ING銀行,宣布一個可以讓他們在未來省下近9億歐元的「數碼轉換」計劃:先砍掉5800名員工,占員工總數13%;未來再視情況讓另外1200名員工轉職或是裁掉。

德國商業銀行,到 2020年他們將會將銀行中 80%的工作都數碼化、自動化,最終將會裁掉 9600名員工。此外暫停發放股息,來彌補重組計劃的成本。

蘇格蘭皇家銀行,發布一個線上的AI 客服系統,這個客服系統可以根據客戶的語調來做出反應,此外,它還永遠都不需要休息,更不會要求超時津貼。

美銀,計劃在消費者銀行分部減少8000多個工作崗位。被減少不只是員工,還有網點。美國銀行、花旗和摩根大通自去年第三季度以來,已經關閉了389個網點。

花旗,2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%,數量最多達到170萬人。

一個超人工智慧,一旦被創造出來,將是地球有史以來最強物種。所有生物,包括人類,都只能屈居其下。

今天,無人超市、無人駕駛、無人酒店、無人餐廳...一個個新詞不斷衝擊我們的眼球,刷新我們的認知。

智能收費系統把超市,銀行收銀員廢掉了!

無人汽車,智能馭駛把司機廢掉了!

3D列印把生產線,工廠都廢掉了,直接一次成型!

馬雲的電子商務全國一日送達最要命,把實體商店廢掉了!

過去用幾代人命運承擔的大變革,我們要在20年內獨自面對。失業大潮即將開始,並沒給我們留太多適應的時間。

富士康搬到美國而不是東南亞,就說明一個更悲劇的問題。現在成本問題已不是關鍵,關鍵是富士康在為未來的人工智慧布局,的血汗工廠模式的時間真的不多了。

馬斯克說在未來20年,全球12%至15%的勞動力將因為人工智慧而失業。不過,李開復更狠地說10-15年之後,也許50%的人類可能都要面臨工作部分或全部被取代。

在接下來的幾十年中,只有三類人,能勉強對抗AI的衝擊,即資本家、明星和技術工人。

換而言之,面對步步逼近的人工智慧,你要麼積累財富,成為資本大鱷。要麼積累名氣,成為獨特個體。要麼積累知識,成為更高深技術的掌握者。但倘若你不去改變,就只能被社會淘汰,就只能失業。

過去的榮耀已經過去,將來的輝煌才屬於自己。如果你想把握未來,現在必須提升自己,趕上潮流的腳步。

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