浙大文科女爆料校招面試，趕春招還來得及！

浙大文科女經歷兩個月校招面試，現在終於可以爆點料了。

寒風乍起，從夏天的尾巴到冬天的初雪，似乎也就是那麼一瞬間的事。

回想起當初九月還在吐槽的找工作焦慮症，這兩個月的確過得頗不平靜。儘管已經成為了過去，但經歷了幾十場面試的我，還是覺得有必要對這兩個月的「面試經歷」做個總結。

當領導們讓實習生滾回家去哭的時候，作為一個長期實習的人，我突然感覺到真的找起工作來，那可不是「和leader聊一聊日常」那麼簡單了。

因為一開始真的怕啥也撈不著，再加上自己又是一個萬金油般的文科女，所以我海投了各行各業。互聯網、房地產、快消、國企，不巧我全都涉足了。經過了無比噁心、陣痛反覆的網申高峰期，就迎來了面試潮。

面試是個極有意思的東西，HR們想盡辦法挑最合適的人，而於我而言，就像打無盡的怪。

Chapter1. 沒關係我不要臉

某度是我校招季的第一場面試。

當時我正在圖書館自習，突然得知某度當天在玉泉門口的酒店三樓面試。我一個激靈，好像被什麼人推了一把似的，萌發了去「霸面」的衝動。我和由仔很快在群里達成了一致，下午一點，殺到了酒店。

我拿著簡歷站在門口，等著大門一開、HR一出現就上去堵人。

HR超勉強地掃了一眼我的簡歷：「你是來幹嘛的？」

「我是來霸面的。」我理直氣壯地說。

「你網申了嗎？我去查一下你的信息。」

「額……不好意思我沒有網申。」

「沒有網申你還想面試？」HR怒了。

「額……我錯過了網申時間……」我瞎編了個理由。

「行吧，你在外面坐一會兒。」HR把簡歷還給了我。

exo me？不要我的簡歷？那我還能不能面了？

我滿臉疑惑，只好乖乖地坐在外面等。

一小時后HR再次出現，我又很不要臉地沖了上去。「HR姐姐，您看能給我排進去嗎？」我諂媚地笑，又塞上簡歷。

HR又掃了一次我的簡歷，很顯然她已經忘了我：「你這沒有產品運營經驗啊！回去吧！」

「不是，HR姐姐我這不是做過運營嘛，你看你看……」我死皮賴臉。

HR不理我了，跑去清點下一場的面試者了。

我又不要臉地湊上去：「HR姐姐，如果人沒來齊的話能不能麻煩幫我排進去呢……」

「行吧行吧，我拿進去給面試官看看，他們說行的話就讓你面。」超凶的HR姐姐這下拿走了我的簡歷，進房間了。

過一會兒她出來了，「你，把你排到第十號，和他們一起進去吧！」

我知道我成功了。當時我就覺得——哇塞，賺到了！

後來我很幸運地在三輪面試后拿到了offer。HR在電話里和我說：「你就是那個來霸面的吧？我們不排斥霸面的人。」

我突然感覺到，校招季，所有的機會都要靠自己去爭取，你一懈怠，就被別人踩著過去。我見過很多特別拼的同學，為了進騰訊，從杭州到上海、廣州甚至到北京去霸面，哪怕知道機會很渺茫，也執意要去。還有很多同學，每天瘋狂面試，一天最多面了四場還附帶一個網測，就像打了雞血一樣扛著。在轟轟烈烈的求職大軍中，沒有最拚命，只有更拚命。

我真是自慚形穢。

Chapter2. 最折騰的彩虹面

要進某K不容易。傳說中他們校招流程叫「彩虹面」，簡歷篩選+筆試+五輪面試，可以湊齊七種顏色召喚神龍了。

最後一輪面試，是我經歷過的最折騰人、最持久的面試。勸酒、熬夜、全程被懟等等，一度讓我想撒手走人。歷時三天兩夜，決定參加的那一刻，就意味著拿自由換offer。

面試四十多號人，被分為九組，每組五到六個人。主辦方給每一組設置了一道題目，要求在24小時內小組合作，拿出一份完整的方案，在最後一天進行10分鐘的團隊展示、5分鐘的團隊答辯、3分鐘的個人展示。在討論合作期間，每一組會分配一位HR全程觀察。

經歷了這次面試，我才知道什麼叫「心懷鬼胎」，什麼叫「互相傷害」，什麼叫「搞關係」，什麼叫「熬夜加班」。

說幾個細節。

從第二天下午2點開始，喪鐘正式敲響。我們組剛開始討論了五分鐘，HR觀察員就一副黑臉地干預我們：「你們確定要這麼搞？方向是不是搞錯了？」我們五人一臉懵逼，所有的計劃都被打亂。而之後事情並沒有變得更順利：HR一而再再而三地對我們表示否定，所有的想法都被懷疑。

HR說：「不鼓勵你們通宵，但是如果做不好，建議你們今晚通宵。」

這句話直接澆滅了我心頭對這個公司的好感：事兒比人大……至於么。不怕猝死？然而我們還是在不斷不斷地討論和改進中，熬到了凌晨四點半。那個夜晚我對著我的mac，腦子已經嗡嗡作響，雙眼劇烈酸痛，我對自己說：呵呵，你要瞎了，你要掛了。我突然開始懷疑我為什麼要這樣折磨自己，只是看到身邊的組員們穿著睡衣在我的床上拚命著，我就收起了自己的不軌之心，按一按太陽穴，繼續作戰。

還有一件事讓我細思恐極。

面試進行中，HR會給每個人發一張紙條，要求我們寫上「你覺得你們組表現最差的那個人」。這本身就是一件逼人損人的事情，但考慮到面試大環境，我忍了。而不能忍的是，組員中的一個男生把我和另一個妹子拉到一個小群里：「我們三個都是浙大的，千萬不能自相殘殺啊。我們合力把那個不是杭州的投出去吧！誰讓她來搶我們名額！」

請原諒我涉世未深，我第一次經歷這樣的事情。

當時我在回酒店的大巴車上，看到這條信息，內心五味、哦不，十味雜陳。這樣的面試方式，竟然把堂堂我浙「求是人」的精神都消磨殆盡了，心懷鬼胎地拉小團體暗箱操作，這還是我所嚮往的職場么。我深深為將來有這樣的同事感到擔憂，可能連怎麼死的都不知道。

以及，面試中HR最大，HR是神，我們最好跪倒。自作聰明的同學圍著HR轉，飯都沒吃就給他們敬酒，和他們套近乎，巴不得把自己的銘牌貼在HR腦袋上，「求你記住我！」。

那三天的高壓結束后，我嚴重體力不支，皮膚暗黃，生無可戀，在床上倒了好幾天。我當時心想，進不進我都無所謂了，老娘受夠了。也許HR設置這樣的面試形式的出發點是好的：一為雙向選擇，二為全面考察，只是這樣的形式難免帶出許多人性的黑暗面。

Chapter3. 校招幾宗「最」

最高質量

如今我逐步相信，平台優勢的確意味著人才優勢。網易的群面是我在這次校招季體驗過的最高質量的群面（我未投鵝場 沒有話語權），當然題目比較常規，即策劃一個雙十一活動。不同於某些公司的群面：專業零散，自說自話，空洞討論……網易小組的組員們從一開始就心照不宣——全都知道面試套路、討論目標、討論框架，也知道什麼時候該妥協、該開口閉口，貢獻的創意也非常接地氣。

也因此這場「純種互聯網」的面試，從頭到尾進行得異常順利。很多人說學歷無用，但偏愛985、211的網易給我一種「挑出來的都是精英」的感覺，和他們的合作讓我充滿激情和戰鬥力。

最「隨意」

某城的終面給我一種……老總在和我「打醉拳」的感覺。一個小時里，老總大約抽了7、8支煙，反正沒有停下來過。房間里煙霧瀰漫，我坐在老總對面忍受著一口又一口的煙圈，還要裝作非常淡定……

他說：「你是讀新聞的吧，那好，你現在開始採訪我。」

於是乎，整場面試都是他在講，說得比我還多。末了，他說：「好，你把今天採訪的內容，回去寫成一篇新聞稿發給HR。」

我拿著採訪提綱走出大樓，聞著從內衣到外套的煙味，真真實在地感覺「今天空氣真特么清新」。

最不要臉

某家像空氣一樣圍繞在你身邊的國企，某崗位只招一個人，還大張旗鼓地筆試、面試，最終竟然要去實習一個月才給offer。

我就覺得吧，校招季誰有那麼多時間陪你們玩啊？你們到底有什麼優勢讓免費勞動力幫你們幹活，最終還不一定給offer啊？這是不是說明HR無能，沒有任何手段評估一個人的能力啊？

這類先實習后給offer的公司簡直吃飽了撐著，哪來的自信，還和學生耍流氓。滾。

最創意

快消向來喜歡搞事情，U家今年的校招全部改革。前期的網申不需要太多時間，只要基本信息就可以完成。第二部網測也不同於常規的行測題和心理題，而是通過一個pymetrics的遊戲（app store可下載）來評估一個人的綜合素質。

這種「去標籤化」、「去專業門檻」的方式，讓更多的人有機會接近快消。當然，這也加大了面試的不可控性——你會分辨不清自己為什麼會掛，畢竟，你連「自己」都還沒有認識完全。

Chapter4. 最後的最後

這篇推文很長，而我想寫的遠不止這些。

到了面試大潮快要過去的時候，我竟然覺得特別空虛。大概，我已經麻木於整日整夜地為找工作忙忙碌碌的狀態了吧。每天什麼都不用想，反正都是「走啊，去面試啊！」——自我介紹倒背如流，群面絲毫不擔心會不會被搶話，最有成就感的事、最受挫折的事各種麻溜……我已經可以見招拆招，兵來將擋水來土掩。

只是，當我仔細考量自己擁有的幾個offer的時候，我發現沒有一個是我完全滿意的。

我拚命了兩個月，最後竟然發現，沒有完美的offer。我一個都不想去。

我一度躲在被窩裡一把鼻涕一把眼淚，感覺特別對不起自己。感覺自己做了很多很多無意義的事情。

我們一開始都想去互聯網，到最後似乎沒有幾個人真的去了互聯網。我們最初的規劃，在排山倒海的變化中，發生了路徑偏移。

小番終於被「離家近」的魔咒蠱惑，選擇了她一點也不感冒的房地產。

安妮拿了三四個offer，卻累得和我說，自己想開了，現在只想找個國企安安穩穩過日子。

小雲非常忐忑地要去上海了，她問了我們一遍又一遍，我選的是對的吧？

我們都從心高氣傲，到屢遭挫折，再到各自認命。看山是山，看水是水；看山，看水，究竟是不是山水？賣完身的那一刻，我感覺自己身體被掏空了。絲毫沒有愉悅感，有的竟是滿滿的不安。

由仔說他累了，不想面了。我說我也累了。

而我的不甘，有處言說，卻無處安放。

這恰恰印證了「自由=能力-慾望」，也許，這僅僅是個開始吧。

以上。

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