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雄安新區首批30名農民工進央企就業

雄安新區首批30名農民工進央企就業

原標題:雄安新區首批30名農民工進央企就業

容城縣政府與鐵建股份有限公司舉行勞務用工對接簽約儀式現場

本報訊(記者張偉亞)7月3日,容城縣政府與鐵建股份有限公司舉行勞務用工對接簽約儀式。隨後,雄安新區首批30名農民工趕赴鐵建房山橋樑有限公司工作。這是雄安新區進行就業創業培訓后,首批赴央企就業的農民工。

在日前舉行的雄安新區就業培訓暨勞務用工對接會上,容城縣收集到18家大型企業的用工崗位信息6.2萬條,其中鐵建計劃在雄安新區招收5500名建築工人。經過接洽,鐵建房山橋樑有限公司率先向容城縣政府提供了30個勞務崗位的訂單,這是雄安新區的首個勞務輸出項目。

接到企業的訂單信息后,容城縣當即成立考察小組,前往鐵建房山橋樑有限公司考察。「這裡有一流的生產生活環境,用工環境、工資待遇比較理想。」容城縣委常委、常務副縣長崔建軍說,此次達成的30人外出務工協議,就是考察之後的成果。

簽約儀式上,來自容城鎮北後台村52歲的朱國慶很激動,「那裡的條件很不錯,我要在大公司學到更高的技能,收入也會有保障。」鐵建雄安新區工作組組長劉明傑介紹,公司將有針對性地開展技能提升培訓,幫助他們儘快適應崗位要求。工作初期,這部分人就能享受公司現有熟練工待遇。目前,容城縣正在實施務工人員與央企精準對接行動,已動員1024名應往屆初高中畢業生參加培訓和外出務工,其中350人正在參加中鐵公司定向培訓,培訓合格后將赴該公司工作。

相關報道:解決好待業群眾就業問題一直是雄安新區上下關注的重點

7月3日下午,雄安新區容城縣人民政府與鐵建勞務用工對接簽約,首批30位農民工將赴鐵建房山橋樑有限公司上崗就業。

根據協議,雙方堅持以就業需求為導向,開展精準培訓,確保培訓前政策有指導,培訓中能力有提升,培訓后崗位有著落。同時,符合要求的大中專畢業生將被優先錄用,著力打造一批創業明星和技能精英,為雄安新區建設樹立先進典型和榜樣。

鐵建房山橋樑有限公司董事長趙譽稱,此次簽約是雄安新區及容城縣委、縣政府對鐵建公司的信任,也是鐵建房山橋樑有限公司參與雄安新區建設的重要機會。公司將以高度的政治責任感對待勞務工人接收工作,在營造管理有序,環境優美融洽的生活環境的同時,有針對性的開展技能、技術培訓,讓30名工人在公司開啟新的人生征程。

容城縣委書記商少璞表示,雄安新區設立以來,鐵建作為第一批入駐新區央企,積极參与新區建設,落實新區就業培訓暨勞務用工對接工作會議精神,誠意邀請容城赴公司參觀學習,積極吸納容城勞動力,為解決容城民眾就業提供了大力支持和幫助,充分體現了央企集團的大局意識,戰略眼光和寬闊胸懷。

「今天,我們有幸成為鐵建的員工,是各級領導不懈努力的結果。我們一定不辜負領導的期望,嚴格遵守公司規章制度,堅決服從領導安排,團結同事,勤奮工作,樹立新區人的良好形象。」農民工代表薛洋激動地說。

據了解,雄安新區設立以來,解決好待業群眾就業問題一直是雄安新區上下關注的重點。在新區勞務就業對接現場會上,容城縣主動與各企業全面接觸,共收集18家企業集團的用工崗位信息62000餘條,並利用各種宣傳方式深入宣傳,號召廣大待業群眾,樹立「走出去工作,不困守在家」理念,主動與用工企業對接,收集外出勞務意向信息1794條,動員1024名應往屆初高中畢業生參加培訓和外出用工,確定350人參加中鐵定向培訓。

同時,該縣力求精準對接,推進「四個一批」。截至目前,已組織44人參加了大河鎮西里村電子商務培訓,組織66人參加建築業工人建築技能培訓班,電工電焊、計算機應用、會計電算化、家政服務、建築工等多種培訓班也將相繼開辦,並建立起存有1300人的專門信息庫,有針對性地向各類大型企業推薦,實現務工人員的精準對接。(來源:長城網 通訊員 任衛華 記者 李艮春 孟捷)

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