回答出這五個問題，果斷辭職去做老闆吧

這個浮誇的社會職場中，誰又不想往前勇敢的邁出一步？

創業老闆夢是每個人奮進人的夢想，但是你怎敢輕易放棄你現有的職位，你選擇的是否正確？

那麼我們：扣心自問自己達到了那幾點？

職場攻略

第一：你是否擁有基礎的市場能力

例如說：團隊拓展，項目跟進、線上線下開發、財務報表分析等等這些技能。如果你沒有一定的市場運作能力，加上你不能十分確定可以讓現有客戶付費，潛在客戶轉化的能力，（當然你可以考慮進行市場測試）。這裡還是要說一句：不如去選擇採取現有薪酬+外快的方式。

第二：你是否具備一定的人際交際能力和人脈關係

看到這個標題有部分人會有絕望的心裡，其實實際上無需絕望，在你工作期間參加的各種會議中，包括朋友介紹或者資源平台等嘗試自己的人際交際，也可以簡單粗暴的參加為創業者提供交流的地方，比如說眾創空間等。

為什麼人際關係是這麼的關鍵，因為你的搭建的人際關係中，有部分人已經是有經驗的自由職業者，或者手裡握有更加豐厚的資源和人際關係幫助你引進和向前。無路你是什麼職業轉型跨界，身邊有一群比你有經驗、有人脈，有專業的人士是何等的重要。

職場技巧

第三：你是否具備成熟的性格？

在職場工作中，眾人的氛圍裡面你的工作是充滿激情和活力，如果換做一個一人工作，那又會是何種情境出現？

在創業階段你面臨的是：市場開發，團隊組建等，都是大量的人員互動人員溝通，如果你的性格內向，那麼建立人脈網路是外向人輕鬆自然的事情，對你來說又會如何？

線下多參加創業沙龍，或者更多建設性的活動會議，讓自己不斷的融入，讓外圍的一些因素加上你自身的調節，來幫助你形成合適的成熟的交往性格。

第四：你的財政能力是否具有一定的緩衝期？

對於創業者來說，3個月，6個月，9個月等等沒有任何收入是一件很正常的事情，如果將這個緩衝期你就完全無法生活，那麼創業對你來說真的有點不太合適。

作為任何一個創業者都是有一段瓶勁期和低潮期等等，需要用財力來緩衝這段時間並度過。個別有對象，對象無業等等個例的群體，更加要思考沒有經濟來源的問題。創業初步階段要記住一句話：你不知道自己什麼時候有客戶，開始有盈利，並在什麼樣的階段賺取多少錢？

職場技巧

第五：你是否有突破自己，有嘗試的能力？

面對上面的問題，你可以給自己一個肯定的回答，可以。那麼你可以嘗試辭去現有工作之前做一些自由工作者。

讓自己不斷的融入到自由職業的行列里，讓這種未有的感覺測試自己，同步進行的還有自己的商業機會得到嘗試。當你準備放開一切開乾的時候，你的創業也具備了一定的基礎，並擁有一些初步的資源，或許這樣相對來說，比單刀赴會要好一些吧。

職場技巧

除了以上，肯定還需要很多因素。面對現狀，不知道你現在做何思考？